生产工资请教

newspirit

我们公司分三块,投料,中控,成品.
原定是投料组工资比成品工资低,因为成品涉及成品观察、重量、包装、打垛等技术性工作，而投料只需按中控规定投料就行.但现在投料组提出劳动强度有点大，要求涨工资。

各位有何看法，请指教。

投料组与成品组环境一样.至于劳动强度,他们投进多少,成品组出来多少,不同的是,投料组接触的都是单袋较重原料,而成品组接触的都是标准重量包装成品.原料监督方面,我给他们每袋1元的奖金,只要发现一袋有质量问题的原料,无论数量多少,哪怕是一小块,也是奖金1元.
我现在想问的并不是工资高低问题,而是三个部份的工资分配是不是应该有所区分.

[ 本帖最后由 newspirit 于 2008-6-28 16:27 编辑 ]

激光打印机

如果成品涉及了成品观察。为什么投料就不能涉及原料观察呢？
就我感觉而言，如果投料做的好，是可以防止不合格的原料使用（发霉，结块等）
另外相对成品而言，投料的工作环境比较差，而且劳动强度也比较大
如果是我分配工资，我至少会让两边持平
如果投料组的人员工作负责，我会倾向于他们工资高点

TYF

我们的工人比品管人员工资高，品管是需要技术的，但重体力活确实也需要高工资

js往事随风

象上面所说的，投料强度大，环境差，他们如果有责任心，同样可以观察原料是否发霉，我们公司生产工人的工资是一样的。

小农民

考虑工人的熟练程度和质量意思。

qingfeng77121

工资的分配方式不同，各有利弊，前提是不要差距的过大，另外考虑是否真的过低？
员工的要求你是永远无法满足的，只有靠你去把握了~

len

我们公司两个岗位工资相差不大,但成品相对会高些.其实每个企业具体工作安排是有差别的,应根据本公司用工情况加以考虑.

史传栋

投料多少人，出料多少人？

云逸风清

投料3人，是农民工，12小时投110吨左右，3.5元吨。出料包装人，车间拿工资，接成品2人，110吨，3.2元/吨。

云逸风清

出料包装2名女工，车间拿工资，