要在组织内部培养管闲事者

行者说饲 · 发表于 2008-4-9 16:04:56

阁下的诘问口吻显示阁下莫非是管理专家？阁下制定的管理制度没有任何的漏洞？任何一个组织的管理都是有问题的，所以才需要监督！

行者说饲 · 发表于 2008-4-9 16:06:53

那就看你的监督行为如何实施由谁来实施的问题了。对于那些好管闲事者来说，没有报酬的时候都已经在身体力行，有报酬就更会尽心尽力，成本怎么会高？

高辉 · 发表于 2008-4-17 11:46:52

给监督者一部分股份，等他们退出时或年底时，把那一部分股票的赢利部分给他们，那么公司就是自己的了，自己的公司里的事对他来说是闲事？

行者说饲 · 发表于 2008-4-17 13:20:35

谢谢回复！正是要把企业的内部监督和外部监督结合起来，企业的内部监督当然是自己人监督自己人，仅仅这样也是不完善的。监督无论是来自于内部还是来自于外部，智慧促进企业的发展！欢迎浏览《饲兵突击》专栏http://hi.baidu.com/for_feed/blo ... 8%2A%CD%BB%2A%BB%F7 (本文来自：中国畜牧人论坛, http://www.xumuren.com ) 欢迎浏览http://hi.baidu.com/for_feed/blo ... 4%2A%CE%DE%2A%BC%C9