工作后对家族式饲料公司的思想体会

zmyqhdcl · 发表于 2009-11-18 15:57:17

眼光问题。公司要长久发展，必须要有自己的品牌、良好信誉。质量是第一位的

梦回三峡 · 发表于 2009-11-18 16:30:31

呵呵,说得不错,关键看掌门人吧,掌门人厉害,什么都可以解决.也就是说一个掌门人的魄力,可以影响公司的执行力,管理能力等方方面面.看看郭襄厉害吧,峨嵋就厉害了;张三丰厉害吧,所以武当也厉害.虽然这些武功派别都不是家族式的.但我想,如果这些派别是家族式的,这两个派别一样会挺牛的.

wnwsm · 发表于 2009-11-20 18:37:30

的确是家族企业的一个通病，记得一个企业家说过：任人唯亲是为了稳定，任人唯贤是为了发展@！
我就听说有一个不错的公司生产总监、技术总监、销售总监同时跳槽自己办公司的事情，有时候家族式企业的老板确实是很无奈呀！

panjianwen1982 · 发表于 2010-4-4 16:33:53

同在家族企业做，深有感受

阿弥陀佛3754 · 发表于 2010-4-9 15:02:19

小学文化管理大学毕业生，这就是家庭式的通病吧？

liuyunjunzhang · 发表于 2010-10-19 15:28:12

同志你太强悍了！

jstcxzh · 发表于 2010-10-20 07:37:52

总经理的思想或者是管理能力较重要

尚雅 · 发表于 2010-10-20 08:31:01

深有同感，上是家族人，下是家族人，夹在中间，真不是容易管理的。

朱习春 · 发表于 2010-10-20 08:45:26

不管是什么企业，其实还是看老总的思想或者是老总的管理能力

溢花飞雪 · 发表于 2010-10-20 16:11:13

呵呵，首先谢谢大家。没想到，08年的帖子还能顶到现在，一晃工作三年了，回头看看三年前自己写的这篇工作总结，感慨良多。有些老师说的对，家族式企业龙头很重要，关键是看老板怎么想，是不是有大的气魄，并且公司内部的氛围营造的如何？做一个企业不是那么简单，也不是我当初一个初出校园的毛头小子所能体会的。一个企业，一个团体能否良性、快速发展，人还是第一位的。个人拙见。以前说：火车跑的快，全靠车头带。现在的高速列车，不止车头牵引，而且中间也有动力支持。正如现在的企业，要快速良性发展，不但要有好的领头人，也要有好的团队做支持。大家想想看，目前做的好的企业，领导者学历是不是在提高？中高层领导的知识结构是不是在提高？