您认为2008年饲料营销人员被淘汰的比例是多少？

山中的漫游者 · 发表于 2008-2-24 17:22:26

小的饲料公司，就不需要业务人员了---老板自己就是了。这会淘汰相当多的业务员

fuliangliang · 发表于 2008-2-24 19:38:16

我感觉20％以下

hzkbest · 发表于 2008-4-13 11:11:29

总体淘汰大约10%，不可能一下自被淘汰很多。其中会有一些新人加入，比如毕业生，另有10%多的老业务员基于各种原因会离开。

enwen · 发表于 2008-4-13 11:21:36

个人认为不会淘汰太多。饲料营销总体水平偏低，真正的精英很少，采用人海战术是每个厂家的必然选择。饲料行业进入战国时代，以前区域市场的领军企业在向外扩张，因此需要人。好多公司老总都表示过同样的看法：缺人。每个公司都在挖人，其实不如培养自己的人，因为挖来的人不稳定。

ydz111 · 发表于 2008-4-13 11:24:24

同感，饲料面对的是农村，营销水平还是相当低的，营销人员的素质也是高低都有！

高辉 · 发表于 2008-4-16 14:01:05

最终结果可能是少数几家大的饲料公司占有50%以上的市场份额，营销人员的需要量极少，除非饲料供应商还提供其他配套服务！

民星 · 发表于 2008-4-16 14:19:35

10%吧!现在很多饲料厂都还在招人呢.

kimdaejung · 发表于 2008-5-8 22:16:40

这个不好说吧。很多业务员都是经常走东家换西家，这个公司干不下去了，再换下一家，真正转行的只是一部分。

贾广峰 · 发表于 2008-5-21 15:01:03

被淘汰的原因很简单:饲料公司在减少开支!
不过六和集团计划今年再发展15家饲料企业,一直在招兵买马.

xu-kuan · 发表于 2008-7-24 16:13:49

做人我是羊做事我是狼
40%

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