楼主: zhangjianbo8982

饲料化验员工资及奖励机制

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发表于 2008-9-21 12:09:02 | 显示全部楼层

回复 6楼 粗蛋白 的帖子

这样化验员的积极性就很难发挥了。
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发表于 2008-9-21 14:10:23 | 显示全部楼层
化验员也是品控的一部分,永远不能和产量挂上关系,否则时间长了你就会怀疑化验室的公正性会否有问题
发表于 2008-9-21 14:35:51 | 显示全部楼层

回复10楼的贴子

如果可能的话请十楼“小农民”去该公司做财务部经理,问题不就解决了。
发表于 2008-9-21 18:44:42 | 显示全部楼层

回复 13楼 xiaojun 的帖子

为什么不可能啊?现在不少公司的现场品管的工资就是基本工资+吨位工资了。
不可能说 ,一个月1000吨,和一个月10000吨,现场品管的工资都是一样的吧!
发表于 2008-9-22 08:33:12 | 显示全部楼层
如果能做到这样,现场品管的工作就好做了。
发表于 2009-6-28 21:32:31 | 显示全部楼层
每月生产的吨位数也实际反映了工作量,我觉得化验员的工资应该跟产量挂钩~
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发表于 2009-9-4 20:02:06 | 显示全部楼层
也不能那么说啊,产量高了,化验任务也加重了啊,还是有点关系了
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发表于 2009-9-4 20:21:11 | 显示全部楼层
化验员的工资和产量挂钩?这样不妥吧?这样化验出来的数据,有谁敢认可啊?呵呵
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发表于 2009-9-5 11:12:32 | 显示全部楼层
我是即将毕业的大学生,现在在成都,想咨询下怎么考化检员,到那里报名?
收入怎么样?
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发表于 2009-9-10 13:46:14 | 显示全部楼层
现场品控跟产量挂钩,不怕把关不严啊。毕竟品控的工作重点保质而不是保量的 14# 小农民
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