饲料化验员工资及奖励机制

zhangjianbo8982 · 发表于 2007-4-6 13:06:11

化验员工作如何考核，工资如何定？用什么奖励机制进行奖励？请各位同行指教。

huhongj0723 · 发表于 2007-4-6 14:08:52

简单而言就是：准确性和有效性

huyanwei · 发表于 2007-4-6 18:34:10

化验数据要有价值,能够对生产和经营起到参考作用

生水鱼 · 发表于 2007-8-15 15:35:30

基本工资+绩效考核+分红

swordman33 · 发表于 2007-8-17 09:50:24

强烈支持！

粗蛋白 · 发表于 2007-8-17 10:50:26

我们这儿就那死巴巴的工资什么也没有。。。

sunbin · 发表于 2007-8-17 16:14:24

基本工资+绩效奖金其中基本工资主要根据级别定，绩效奖金主要考虑化验量、化验项目技术含量、对人体危害、化验结果准确性、化验及时性等。

wujianping992 · 发表于 2008-4-10 23:54:41

看工作态度和工作量来定:huahua:

小农民 · 发表于 2008-4-11 00:03:52

只要是化验数据准确就可以了啊！

小农民 · 发表于 2008-4-11 00:04:17

建议化验员、品管员的工资与产量挂钩。

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