[原创]质控部绩效考核方案

马前卒 · 发表于 2007-1-25 17:57:01

好东西，很详细。可是实施起来有些难度，对实施者是一个考验。

半路出家 · 发表于 2007-1-25 19:15:23

好东西，很详细。可是借鉴

飞鸽 · 发表于 2007-1-26 09:49:12

现在我正在制定ing 谢谢“lihuaguo ”提供的资料:loveliness:

gengqing3329 · 发表于 2007-1-26 15:25:06

在质量管理中应该把化验员、采样人员、现场品控分清楚！在国外化验员即LAB、采样人员叫QC-品质控制；现场品控叫QA-品质保证！！

[ 本帖最后由 gengqing3329 于 2007-1-26 15:27 编辑 ]

wolfmoon999 · 发表于 2007-1-27 16:13:17

好贴啊呵呵 :lol 很系统的东西

lihuaguo · 发表于 2007-2-8 16:25:01

由于我们公司比较小目前不能把原料验收和检验分开。

lihuaguo · 发表于 2007-5-15 09:33:56

通过4个月试运行，效果还可以，对质控部员工确实能提高他们的工作效率和准确性，在实施这个绩效考核方案时，对主考人要求很严格，一定要做好平时员工在工作时的表现。每个月考核结束应和被考人及时沟通说明扣分原因，在下个月再次出现类似情况应重罚。

天涯海角 · 发表于 2007-8-15 16:13:32

很好的考核方案，很有参考值！

xishanzhongke · 发表于 2007-8-31 17:56:25

很好，很详细。也很有用，学习中

章雪儿 · 发表于 2007-9-22 21:58:49

是个好东西。在结合点具体情况可以实施了。:victory:

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