查看: 3689|回复: 10

小企业的困惑

[复制链接]
发表于 2006-11-8 10:00:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
1,大企业各方面的实力都很强,小企业在夹缝中生存,危机四伏!<br>
<br>
2,关键还是人!<br>
<br>
中国畜牧人网站微信公众号

评分

参与人数 1论坛币 +1 收起 理由
superfisherliu + 1 【通过审核】

查看全部评分

版权声明:本文内容来源互联网,仅供畜牧人网友学习,文章及图片版权归原作者所有,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除(010-82893169-805)。
 楼主| 发表于 2006-11-8 10:15:37 | 显示全部楼层

re:3,饲料企业,业务员经销商化,经销商业务...

3,饲料企业,业务员经销商化,经销商业务员化,变经销为直销,饲料厂保价,等等,各种战略战术,各出奇谋。做大却也不易。<br>
4,业务员来来往往,频繁跳槽。<img src="leadbbsfile/UBBicon/em27.GIF"  align=absmiddle border=0>
发表于 2006-11-8 16:28:30 | 显示全部楼层

re:小企业要吸引人做什么用呢?[em27]

小企业要吸引人做什么用呢?<img src="leadbbsfile/UBBicon/em27.GIF"  align=absmiddle border=0>
发表于 2006-11-8 20:48:00 | 显示全部楼层

re:小企业的领导者是关键因素,其阅历、魄力、...

小企业的领导者是关键因素,其阅历、魄力、胆识,能引来人才,求企业发展。<br>
领导者是最关键的战略因素。
发表于 2006-11-9 20:32:02 | 显示全部楼层

re:大企业都是从小做起来的 未来最有前途的您...

大企业都是从小做起来的 未来最有前途的您 加油吧.<img src="leadbbsfile/UBBicon/em28.GIF"  align=absmiddle border=0>
发表于 2006-11-15 10:43:24 | 显示全部楼层

re:人是最主要的技术,如果领导者有魄力,能引...

人是最主要的技术,如果领导者有魄力,能引来人才发展并留住人才,并找准发展的方向,在某一方面做强,小企业还是有发展前途的!
发表于 2006-11-16 02:04:52 | 显示全部楼层

re:小企业可以采取非常规手段!可以避开和...

小企业可以采取非常规手段!<br>
可以避开和大企业的直接交锋!
发表于 2006-11-17 10:45:00 | 显示全部楼层

re:老板的心态也很关键,应该有宽阔的胸怀,自...

老板的心态也很关键,应该有宽阔的胸怀,自己做的正
发表于 2006-11-17 10:48:26 | 显示全部楼层

re:以小博大,小企业有自己的优势

以小博大,小企业有自己的优势<br>
发表于 2006-11-17 12:26:34 | 显示全部楼层

re:我赞成14楼的说法,在小企业中老板统管所...

我赞成14楼的说法,在小企业中老板统管所有的事物
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 联系我们

关于社区|广告合作|联系我们|帮助中心|小黑屋|手机版| 京公网安备 11010802025824号

北京宏牧伟业网络科技有限公司 版权所有(京ICP备11016518号-1

Powered by Discuz! X3.4  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2024-5-27 18:52, 技术支持:温州诸葛云网络科技有限公司