后备母猪舍的管理是在猪场中获得良好开端的关键因素

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　　对于一头母猪来说，后备培育舍的管理和施行的基本准则是其在猪场中获得良好开端的关键因素。为了达到目标，需要采取许多措施。

　　关键的第一步

　　最重要的是能够辨别一个好的后备母猪管理计划的程序和其对整个母猪场繁殖性能所产生的巨大影响。整个生产系统的不同岗位的人员都对其有正确的认识，是能够成功实施一个好的GDU管理计划的基本要求。

后备母猪是繁殖群的“生产原料”

　　要制定合理的后备选留量，就要确定母猪群淘汰率和后备母猪利用率。后备母猪各阶段的利用率见下图。

　　显然，一个猪场内应为后备培育舍指定专门的区域。不幸的是，很多时候情况并非如此。母猪场没有指定的区域和设施设备来实施适合的后备培育舍管理项目。这一问题在最近几年变得愈发严峻，其原因是动物健康面临的挑战以及对于实施有效隔离和环境适应项目的需要。理想状态下，应对后备母猪选留提供合适的空间和设备来帮助其符合健康标准，然后才能将它们引入目标种群。然而，根据引入后备母猪的频率和日龄的不同，实际中的后备母猪选留在最初计划时就应该考虑到同步健康适应性，以及同青春期诱情相关的繁殖管理。一种理想的情形是在150日龄时将后备母猪放入母猪群并使其适应环境。很多时候情况并不是这样，需要做额外的工作来达成健康目标和后备母猪繁殖要求，特别是后备培育舍在场外时。

　　后备母猪培育计划的目标

　　主要目标是为繁殖群提供足够数量的、已经很好适应环境的后备母猪，这些母猪应处在合适的体重内并且至少有一次发情记录。后备培育舍管理在空间和人工方面拥有效率，并且将培养后备母猪的花费保持在可控范围内。后备培育舍的总目标基于以下几点：

　　有效的诱情程序——在4-6周的青春期诱情期内，90%的后备母猪发情；

　　保障后备母猪长势，在配种时达到300磅（136kg）以上；

　　获取发情信息，以便有效控制后备猪群，制定合适配种计划，剔除处于合适上市体重的潜在繁殖能力低的后备母猪。

　　怎样实施有效的后备培育舍管理程序

　　想要切实的实施恰当的后备母猪管理，应当运用“神奇42”这一概念。在运用公猪进行第一次密集诱情前，应有三周的诱情期，并记录下发情数据。第二个为期三周的周期（从-3周到0日）是留给那些发情晚的后备母猪，以便让其第一次发情。那些已经过一轮循环的母猪将开始第二次发情。遵循此规则，在配种日龄时控制整个后备母猪群是可能的。此方法可以让猪场在控制整个后备母猪群方面占据主动，最终掌控育种。图2显示“神奇42”项目的各个周期。

图2 “神奇42”后备母猪诱情管理程序

　　对GDU管理关键的总结

　　①后备母猪的体况选择需在诱情前完成；

　　②公猪诱情应在150-160日龄时开始，取决于后备母猪数量和配种体重，但至少要在180日龄时开始；

　　③后备母猪应诱情30天，理想情况为42天（4-6周）；

　　④密集公猪接触应集中在头三周以便引起第一次发情；

　　⑤每头后备母猪的发情需做记录；

　　⑥未发情的后备母猪需在其达到市售商品猪标准的最大体重之前标记出来，并淘汰；

　　⑦对于进行限饲的后备母猪来说，充分饲喂需在配种前的7-10天进行，使得大多数体重在配种时达到300磅或更多；

　　⑧诱情公猪使用：一头公猪诱情60头后备母猪；

　　⑨受过训练的员工对于一个有效的后备培育舍管理项目是必须的；

　　⑩不推荐通过药物诱情，除非项目没有达到预期效果。

　　结论

　　适宜的后备母猪管理和准备对于猪场内的一胎母猪性能有着非同一般的影响。由于后备母猪性能和其终生生产性能的关系，强烈推荐对后备母猪进行恰当的管理。体重和发情次数是后备母猪饲养时的主要要求。在300-320磅(130-145kg)，第二或第三次发情配种时，后备母猪可达到其最大生产性能。早期诱情对于记录第一次发情和选出在同公猪接触过两天后都没有表现出发情的母猪来说很重要。晚发情的后备母猪不应留作后备猪，除非已经计划在第一胎断奶时淘汰它们。一个好的后备母猪管理程序可以为每头引入猪群的后备母猪额外增加最高150美元的附加值。

作者：佚名         来源：今日养猪业