你的职业“需求”得到满足了吗？

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    每个人都有职业需求，但并不是所有人都能认识并实现它。工作环境、薪资待遇还是发展前景，高大上的英国留学生们，你们最看重什么？这种需求得到满足了吗？

    一般来说，当工作进行得很顺利时，你可能情绪良好并对当下的状况很满意；但当工作不顺利时，你可能会感到沮丧、懈怠，甚至整个人的状态都很糟糕。

    Mandarin Consultant求职辅导专家Carrie 李群女士认为，职业需求是每个人都会有的，意识到这一点努力实现并提升它是十分必要的。

    那么对于习惯在职场中得过且过的人来说，该如何正确面对自己的职业需求呢？也许以下三点建议能帮到大家。

    1.评价当下状态

    当决定改变之前，应该先对自己当下的整体状况做个评价。你对自己的工作状态满意吗？对现在的薪资报酬满意吗？对周围的同事满意吗？对公司的企业文化满意吗？对正在从事的工作还有兴趣吗？对每天按部就班的工作模式还充满激情吗？

    当你对当下的状态有了一个初步的评价和认识后，可能就有想要改变自己的动力了。那么接下来你不妨列一个表格，看看在所有这些参与评价的项目里，哪些是你不满意的？找出它们并标注出来，并认真思考该如何改变它们。

    2.设定合理目标

    如果对当下的薪资不满意，是不是考虑该和老板谈加薪了？如果你对周围的同事不满意，是不是应该反省一下自己是否有行为不当之处？或者是否有必要和不喜欢的同事试着做一下交流沟通？如果你对目前的工作本身不满意，是否考虑和老板提出变化工作岗位？或者干脆在认真考量之后，重新找一份儿工作？

    不管你决定做出什么样的改变，都要使自己的行为合理且可行，不能仅凭意愿行事，否则不但无法认清自己的职业需求，反而会越来越糟。

    3.重视精神追求

    CCTV曾经报道过这样一个真实故事：一位92岁高龄的著名学者，在解放军总医院住院三年，期间，每天都要在病房里坐着轮倚伏案写出2000余字的、非常有价值的文章。有记者问他，“您已功成名就，况且年事已高，正在住院治病，为什么还要坚持写作呢？”他说：“能把我所知道的事情写出来，告诉大家，留给后人，我感到很幸福，很高兴，如果不能坚持写作了，我感到是件非常悲哀的事情，如果在我的有生之年，我的思维还清晰，我会继续写下去，我准备再写10年、20年。”

    不难看出，写作就是这位学者的精神性职业需求。同样对于已经步入职场的我们，更加需要有职场的精神追求，以积极进取的心态面对职场，以更高的要求来不断鞭策自己，让职场之路越走越宽广。

    不管是否意识到，你的职业需求能激发出潜力，并会不断提示你的个人的目标与弱点。一旦你明确了自己想要实现的职业需要，你就可以有计划、有目标、有动力地去实现它了。

    Carrie李群女士还强调，如果想使自己的职业达到新的高度，那么满足职业需要并不是一个选项，而是一件必需做的事情。首先你要鉴别自己的职业需求，然后制定目标和计划，当开始动手实现自己的职业需求时，你就会看到自己外部环境也都随之变化了。