解读世界500强最青睐的13种人才——海豚

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要说这世界500强，是世界顶尖的企业，所以想跻身进入这样的公司工作，也要有过人之处，虽然咱们饲料行业也只有那么凤毛菱角的几家上市企业，距离世界500强还有很长的路要走，但提升自己的能力，练好内功才是最要紧的事儿。

前面说了一些优秀员工具备的素质：尽职尽责、团队合作、目标远大、脚踏实地，咱们今天再说一个重要的品质——善解人意。

用海豚来比喻善解人意真是再贴切不过了，海洋馆里面，海豚能够准确领会驯兽员的每一个指令，表演各种美妙的腾空、跳跃、钻圈……它们与驯兽员和谐、默契、配合无间。同时也有救人于危难的事迹，与人友好。

善解人意其实是最大的智慧，现代企业中，情商已远远重于智商，作为企业中的一员，善于理解他人，倾听别人的意见，会减轻人际相处的难度，让你更具人缘。

日常工作中，合力比一己之力发挥的更多也更加有效，在团队合作中，谁不希望有个善解人意的队友呢？善解人意的平庸队友往往要比有一定能力却孤傲自大的队友更能发挥出应有的作用。

大家在工作中往往有时候会不自觉的有点排斥新员工，而更乐意于老员工合作，彼此一个眼神，一句简短的话语，就能够了解对方的意图，使工作的流程更加顺畅，并且也是提高工作效率，甚至可以让复杂忙碌的事情变的更清晰简单。

聆听他人的声音，多关注他人的举动，也许一个不经意的小动作，会让彼此的关系更和谐，一份爱吃的外卖，一个贴心的小祝福，用你的善解人意，温暖一个团队。

小朵希望可以听到更多这样暖心的故事，让工作氛围更轻松，让公司真正成为一个大家庭，让每个员工都可以开心、舒心的工作！