配方师招聘的疑问？

zm215107133 · 发表于 2014-3-31 16:27:40

为何大部分公司招聘配方师或是研发人员的时候都要硕士或以上学历，这不典型的学历歧视吗？难道高中毕业、大专毕业就不能做配方师了？不能为何公司创造价值了？在些，我向这些单位提出强烈抗议、并表示强烈谴责！

007畜牧 · 发表于 2014-3-31 16:35:28

其实不管是博士硕士还是高中生需要亮剑的时候必须要亮好即可

山中的漫游者 · 发表于 2014-3-31 16:43:31

保持中立，弃权

小马哥 · 发表于 2014-3-31 16:54:58

学历是最目前公开的一个评价尺度，人力资源部门可以不用承担责任的判断，韩信是硕士毕业的还是博士毕业的。

drj · 发表于 2014-3-31 17:03:58

其实学历还是很重要的，所以我从不去应聘配方师，因为我才是小本

zm215107133 · 发表于 2014-3-31 21:06:11

小马哥发表于 2014-3-31 16:54
学历是最目前公开的一个评价尺度，人力资源部门可以不用承担责任的判断，韩信是硕士毕业的还是博士毕业的。

韩信是怎么死的？再高超的军事才能又能怎样？

小马哥 · 发表于 2014-3-31 22:18:22

zm215107133 发表于 2014-3-31 21:06
韩信是怎么死的？再高超的军事才能又能怎样？

标准变了，人力资源还是选萧何来做吧！

我们的未来还是《合伙人》好一些！

lgch · 发表于 2014-4-3 10:07:53

就是。经验比学历重要。学问跟技能还是有差别的

zm215107133 · 发表于 2014-4-3 10:17:46

小马哥发表于 2014-3-31 22:18
标准变了，人力资源还是选萧何来做吧！

我们的未来还是《合伙人》好一些！

一个技术技能性人才如果总是考虑所谓的技能而忽视鸟尽弓藏、兔死狗烹之道理，在天朝迟早会重蹈韩信之覆辙。

小马哥 · 发表于 2014-4-3 10:51:59

zm215107133 发表于 2014-4-3 10:17
一个技术技能性人才如果总是考虑所谓的技能而忽视鸟尽弓藏、兔死狗烹之道理，在天朝迟早会重蹈韩信之覆辙 ...

被人利用，那是你还有被人领用的价值，何乐而不为呢？

这才是菩萨道！

求仁得仁，吾何怨矣？