你的工资是谁发的？

了了 · 发表于 2006-3-1 00:07:58

自从有了老板，就有了“劳资矛盾”，严重时造成“罢工”甚至“流血”！ 
如果我们从职业人的角度来看，我们的工资到底是谁发的？ 
我们一般的想法：老板给我多少钱，我自然干多少活！ 
从老板的角度来看，一般的想法是：你干多少活，我自然给你多少钱！ 
如果我们有足够的实力，与老板“讨价还价”自然没有问题，可实事是，无论老板有多大度，他们都不喜欢有人挑战他们的权威，作为职业人最明智的心态应该是：自己的工资是由自己定的！ 
俗话说：多干多学、少干少学、不干不学！

胡文辉 · 发表于 2006-3-1 12:42:01

增强个人竞争力它是有两层含义的：一是让自己能力提升，二是让能力价值得到体现。二者是皮和毛的关系，一体的。

了了 · 发表于 2006-3-1 12:45:53

胡编高!!! 
经营自己毕竟是最大的经营

孜然 · 发表于 2006-3-1 00:11:38

说的不错！事实如此！

了了 · 发表于 2006-3-1 00:15:43

理解万岁!

胡文辉 · 发表于 2006-3-1 08:14:53

在国内，这条路还较远。因为企业管理不能制度化，老板一言堂现象泛滥。太多的企业，同一个职位，而薪酬却不同。

了了 · 发表于 2006-3-1 09:11:11

“是金子总有发光的时候”，因此，与其与老板“讨价还价”，还不如静下心来，踏踏实实增加自己的核心竞争力！

胡文辉 · 发表于 2006-3-1 12:57:46

高啥？胡说了吧，胡编可不是大个：））））

了了 · 发表于 2006-3-1 13:09:55

可以远走的人,自然高啦!胡编已经走到党中央周围了!

胡文辉 · 发表于 2006-3-1 14:57:34

与胡编一起，也就是胡来，没啥好的

你的工资是谁发的？

re:增强个人竞争力它是有两层含义的：一是让自...

re:胡编高!!!经营自己毕竟是最大的经营

re:说的不错！事实如此！

re:理解万岁!

re:在国内，这条路还较远。因为企业管理不能制...

re:“是金子总有发光的时候”，因此，与其...

re:高啥？胡说了吧，胡编可不是大个：））））

re:可以远走的人,自然高啦!胡编已经走到党中...

re:与胡编一起，也就是胡来，没啥好的

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