兽医毕业生的咆哮：敢问路在何方

冬天的太阳1

　　一转眼，五年的大学时光已经过去。面对一些师弟对就业的迷茫，作为一个过来人，真的感触良多。打个开玩笑的比喻：动物医学专业就像是一个猪场，大一新生就是刚出娘胎保育小猪，只管吃和玩，对一切都非常好奇;大二至大四的就像猛长块头的育肥猪，都埋头苦干地吃，往各种方向充实自己;而大五的就是等待出栏的成品猪，都霎时间为自己的前途感到迷茫。究竟众多的“成品猪”前路在何方呢?

　　兽医专业毕业生的叹息

　　“报选专业的时候，想象中当宠物医生是很潇洒的事情，谁知道实习过才发现不是那么一回事。”据了解，宠物医生是多学生报读兽医专业的初衷。然而，目前国内的宠物医疗行业，除了个别规模较大、理念较接近西方的宠物医院以外，大部分宠物行业工作者反映待遇过低。另外，宠物医院作为一种服务行业，每天的工作时间都在8小时以上，休息一般是每周1天，有的甚至达到每月2天。由于长期接触宠物，抓伤咬伤无可避免。高风险与高强度的工作，换来的却是超市服务员水平的收入，被行内人戏称为“冒着卖白粉的风险，拿着买面粉都不如的工资。”

　　往养殖业发展，情况似乎也不相伯仲。在当代人眼中，“养猪”两字似乎仍然难等大雅之堂。农村是这样，城市则有过之而无不及。出于检疫原因，养殖厂大多实行封闭管理，出入需先隔离且受限制，导致一线工作人员无法享受常人休假和社交。加上大强度工作以及不高的收入，大多毕业生都不作考虑。“送水工一个月也有三四千和五六天假啦，而且出入自如，养猪还不如去送水!”

　　养殖企业的无奈

　　“现在猪场招人越来越难了!等四五十岁这一辈人退休以后，就真不知道找谁来养猪了!”被问及招新情况，养殖企业也是满肚苦水。“年轻人都嫌养猪不体面，还不如到城市里打散工。”据了解，目前养殖业内招人难，高端技术人员更是奇缺。为了吸引更多新鲜血液的加入，养殖企业也是各出奇招，其中不乏全包社保的、改善住宿环境的、年末发奖金的等等，但仍千金难求一人。“养猪这活呀，有文化的不愿干，没文化的干不好。”再加上现在猪价低迷，养殖成本也不断增加，养殖企业也在面临着进退维谷的尴尬局面。

　　敢问兽医专业路在何方

　　“有工没人做，有人没工作”，对上述情况最简短的总结莫过于此。究其原因，归根到底就是心态。当代应届生，拥有创新思维的不在少数，但能坚持走下去的却少之又少。而在农业行业中，恰恰是“坚持”二字作主导。不积跬步无以至千里，不积小流无以至江海。无论是宠物医生还是猪场技术员，都需要一个积累的过程。每一个成功的宠物医生，都洗过无数条猫狗;每一个成功的养猪人，都铲过无数的猪粪。财富需要经验，而经验则需要这样积累。

　　就业方向还算广阔。在与笔者同届的同学中，有部分人选择从事本行业外的工作，在这里就不一一细说。

　　就本行业内，也有许多发展方向。像业务类的如兽药销售、饲料销售等;也有技术类的如研究所人员、养殖技术服务人员以及宠物医生等;还有文职类的，譬如各种行内媒体的记者和编辑。但是有一个共同点就是，选择在本行内发展，普遍要付出比其他行业更多的努力及承受更大的压力。这是我们暂时无法改变也无法避免的。

　　敢问路在何方，路在脚下。前途光明，道路曲折。

海棠

其实只要踏踏实实在猪场、鸡场呆上几年，出来后有很多工作可以做。

比如技术服务、销售类工作

小草青青

路在脚下