楼主: nutritionfriend

有经验的品管达到什么水平?

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发表于 2011-10-4 22:50:37 | 显示全部楼层
我也是作品管的,希望有机会多交流,相互学习
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发表于 2011-10-5 10:19:33 | 显示全部楼层
品管应该是以预防为主,经验能预防质量事故的发生
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发表于 2012-6-29 23:40:42 | 显示全部楼层
变成了神仙就可以了。
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发表于 2012-6-30 10:32:42 | 显示全部楼层
经验和老总的重视程度决定
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发表于 2012-6-30 10:51:56 | 显示全部楼层
一定要有处理问题的能力
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发表于 2012-7-8 16:30:33 | 显示全部楼层
我做品管至少也5年了,大小饲料厂也都呆过,还说不好自己是什么水平,我只知道自己还有哪里不足,什么都通也很困难
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发表于 2012-7-10 19:07:43 | 显示全部楼层
好,值得细看,佩服












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发表于 2012-7-13 14:45:07 | 显示全部楼层
十分笼统啊……
好的品管,首先是对原料及成品的质量有清楚的认识,什么参数是好的,什么参数是不好的……这个是基础,不必说了吧?
另外,还要不要会全套的化验检测手段呢?要十八般武艺样样精通的话还是比较困难的,毕竟各种各样的实验手段背后的原理更是千奇百怪……
再来,好的品管,是不是要处理好人际关系呢?毕竟搞品管的都容易得罪人,因为咱们是找茬的啊……
最后,是不是要有好的团队管理及团队沟通能力?
所以,楼主,你说的好品管,是不是太笼统了?
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 楼主| 发表于 2012-7-15 15:35:08 | 显示全部楼层
本帖最后由 nutritionfriend 于 2012-7-15 15:36 编辑

   品管不好做,首先是技术条件过硬,其次是软件到位。
   从硬件看,就是懂得原料,适度把握成品的质量,深刻了解生产,懂得化验手段,学习遵照国家法规和法令。   
   从软件看,就是会处理人际关系,从心态上放低自己,多从生产和原料角度考虑问题并积极沟通,以便取得理解达成共识,形成良好的合作氛围,经常与外部的政府部门交流,灵活遵照法规执行,多多理解下属的心态,支持下属的工作。
    此外,多与老板沟通交流,从老板的角度考虑问题,体现品管的价值,取得老板的支持与信任。
    因此,能够做到以上几点的品管大家认为工资可以达到多少?
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发表于 2012-7-16 11:00:44 | 显示全部楼层
19楼说的很有道理,阔别一年再度回归饲料厂,心情还蛮激动的
{:5_296:}
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