求猪场实习人员管理办法，急用，谢谢

Guogang2180 · 发表于 2011-4-12 16:17:01

求猪场实习人员管理办法，急用，谢谢

养猪老刘 · 发表于 2011-4-13 06:45:52

如果需要实习人员直接从事生产工作，可以考虑拜师的办法，让有经验的饲养员带着干，实习生拿工资，师傅拿奖金；这样师傅会把本事拿出来，不耽误生产，实习生也可以学到知识，两不误。
如果猪场不缺人手，可以让实习生分派到各岗位上，在实习的同时给猪场提意见，合理者有奖；这样他们会提出许多改进猪场生产的意见，对猪场是有利的。
需要注意的是，实习生既是天不怕地不怕的一类人，管不好会干出傻事来；还要考虑他们需要猪场开出的实习证明；另外，实习生学技术的欲望是很强的，用技术刺激是管理的好方法。经常与他们谈心了解他们的想法是非常必要的。

畜牧刀客 · 发表于 2011-4-13 23:40:49

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刘老师您这是用技术手段诱惑实习生哦。。。。。:4d:
不过待遇要适合生活费用。

Guogang2180 · 发表于 2011-4-15 14:12:10

回复养猪老刘的帖子

其实，是我们单位外派自己的员工去实习，我负责管理，就是想让这些新员工利益受到保护，不受损伤，还能学到东西。

养猪老刘 · 发表于 2011-4-16 06:17:28

李春风 · 发表于 2011-5-7 10:25:08

我感觉必须要养猪，只有养了猪才有深刻体会到猪场的各环节注意事项！

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