楼主: dinghuizheng

你认为养猪场最难的是什么?

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 楼主| 发表于 2011-3-21 22:48:39 | 显示全部楼层
回复 张智飞 的帖子

您认为具体从哪些方面能做到呢?
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发表于 2011-3-21 22:52:47 | 显示全部楼层
能给人以成长的空间、发展空间也许就能解决人员问题
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发表于 2011-3-22 06:06:32 | 显示全部楼层
回复 东方不败1号 的帖子

一般猪场就是这样,说非常道理,半年的是青年,一年的是学生,二年的是夫妻,三年的是领导,四年以上的是老光棍。
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发表于 2011-3-22 06:37:00 | 显示全部楼层
回复 liao7lin2 的帖子

非常同意你的说法,同感
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发表于 2011-3-22 08:33:54 | 显示全部楼层
最难的都是防疫。最易的,也是。
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发表于 2011-3-22 09:53:31 | 显示全部楼层
1。饲养管理,包括人员的责任心、老板对员工的待遇。2。猪场的疾病预防和保健。
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发表于 2011-3-22 10:21:37 | 显示全部楼层
做饲料讲究的是一个良心,做安全的饲料,产放心的猪肉,让消费者吃得放心,本人从事饲料添加剂行业,专业销售饲料添加剂,不含瘦肉精(不解释)。



补充内容:
还是解释下,本人销售壳聚糖及衍生产品,安全高效,无残留。咱卖的是良心饲料添加剂,联系方式13819871392
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发表于 2011-3-22 10:36:05 | 显示全部楼层
本帖最后由 wjpdc 于 2011-3-22 10:41 编辑

猪场的难度是相当复杂的,但终究归结于人,老板爱惜猪,如果猪有什么不适老板首先会责怪相关人员而不会对猪发火,如果猪没有饲料他会千方百计的去想办法,猪舍、环境、风雨、冷、暖、热他都会及时解决。如果。。。。如果老板像爱惜他的猪一样地爱惜他的员工,难度也就解决了一大半了。再就是猪场的制度了。
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发表于 2011-3-22 10:59:07 | 显示全部楼层
重要的是让员工看到希望。
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发表于 2011-3-22 11:08:56 | 显示全部楼层
最难管的还是人。只要人心齐,企业就有发展
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