工作经历不在多少年，应在能力与否

LX0769 · 发表于 2010-10-19 20:22:46

　　我在饲料行业工作的感受，很多人很多企业都有这个观念：工作经验没有五年以上就基本上没有机会向管理层发展，这个是为什么呢?这个问题其实各位同仁都知道，但我个人认为不是，我认为个人对事物、工作、技术、管理和经验的认识及理解不在于时间的长短，而在于他对事物、工作、技术、管理和经验的本质和规律把握的速度和程度。工作经验不等于能力，工作经验多不等于人才，那什么是人才呢?我认为人才就是能帮你的企业解决问题。
　　望各位同仁发表你的心声，谢谢!