有关生产管理中人员管理的一点反思

yongshi6 · 发表于 2010-9-17 18:43:25

现在形势便了，人的价值观西化的很厉害。忘记了人的根本。

chen98448 · 发表于 2010-9-26 13:35:32

呵呵，我也曾经在楼主的这个车间辛苦过啊。你的员工的收入就靠你来争取了！

阿弥陀佛3754 · 发表于 2010-9-26 16:04:07

唯一不变的是“变”！！

quancheng5566 · 发表于 2010-9-26 20:10:58

这是个饲料厂很现实的的一个问题，在以后会更加加剧。只有解决工人的福利待遇以及工作环境等问题并想尽办法通过提高机械化水平来尽量减少人力。

逍客 · 发表于 2010-9-29 16:44:42

求尽心尽力，问心无愧

yanchenggeng · 发表于 2010-10-6 10:24:19

管理第二，还是人民币第一

lyjun · 发表于 2010-10-6 15:42:52

也许我该请吃饭，但是我相信绝对不是他们这些唯利是图、鼠目寸光、落井下石、有奶便是娘的小人，管理中任何形式的拉帮结派占山头到最后都是悲剧，
看不懂了？人各有志，走就走，何必把话说成那样呢？

chen98448 · 发表于 2010-10-12 10:52:10

呵呵，其实说到最后最根本的原因还是中国的企业给员工的工资太低。
一个最简单的例子，在美国最基层的工人一个月的工资也就是是2000-3000美元，而他们出游坐飞机，就算从北京到上海这么远的距离，可能100多美元就能搞定，住个宾馆80多美元就算很不错的宾馆了，一辆普通的国产轿车也就是5000多美元。
但是在中国的基层员工的一个月收入能干什么呢？

lhdb · 发表于 2010-10-12 12:26:09

现在的饲料企业的管理都存在着许多这样那样的隐患，私企只想最大限度的争取利润，而最辛苦的还是底层的工人，现在很多管理人员只知道纸上谈兵，不能给自己的员工争取利益，也不能解决实际问题，更不能服众，有问题了只会指责别人，同样的问题重复的出现也不见解决的办法，管理真是一片混乱啊！

lf1980 · 发表于 2010-10-12 16:56:30

涨工资是硬道理。

有关生产管理中人员管理的一点反思

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