质量管理人员评估标准

quickl

　　一、核心能力
　　1、自我约束能力：遵守组织纪律，按时上下班；遵守规章制度，并积极宣传；情绪控制好，并积极排解员工情绪。
　　2、工作热情：精神饱满，工作积极主动；对自己的工作不拖、不等、不靠；积极想办法解决问题和困难；积极分担上司的工作和压力；对下属报告的事情及时处理，不拖；积极协助下属和同事工作。
　　3、协作精神：有良好的协作精神，团队工作能力强。
　　二、管理综合能力
　　1、执行能力：工作有计划、有跟踪、有评估；安排给下属的工作目的、目标和工作范围清晰明确；工作标准简单易于操作；重视工作完成的及时性；目标分解合理，并在团队有效的沟通。
　　2、对下属的培训和教育能力：了解下属的培训需求，并有计划对员工进行培训；经常指出员工的不足，并指导员工提高。
　　3、沟通、协调能力： 定期和不定期向领导和下属通报质量工作，有固定的沟通途径；定期和不定期与其他部门沟通，有相对固定的沟通渠道。
　　三、专业能力
　　1、质量控制能力： 掌握公司质量控制体系；熟悉各种原料的营养、饲养特性及控制标准，能科学合理使用不同品质的原料；掌握生产过程控制标准及其执行情况。
　　2、质量改进能力： 重视对质量数据的收集、整理和分析，善于发现质量缺陷；经常针对质量缺陷进行分析、策划和改进；善于利用质量分析和改进工具；改进计划、跟踪及效果评估完善，
　　3、市场服务和调查能力：有良好的顾客意识；演讲生动、活泼，有感染力；营养和饲养知识应用恰当，针对性强；
　　4、化验操作和化验室管理能力： 化验室摆放整齐、台面清洁；仪器操作规范、定期保养和维护；规定指标的检化验操作规范、化验结果准确，并记录完善整洁；

DF123

有才哦，这资料也不错

yanchenggeng

首先把对的事情做对，然后看老板。。。。。。

ysf9999

呵呵，将对的事情做好，错的事情怎么办？不管了？