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品管三件事

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发表于 2010-8-28 11:11:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
  昨天车间出点问题,现场质检问我,罚不罚他钱?
  听后,很生气。我说,你应该问怎么避免类似问题的发生而不是纠缠到罚不罚钱的问题!我们的做的事是“现在”的事,要密切关注车间工人是否不按程序做,如果不按程序做能自己能处理的自己处理,自己处理不了的交给领导处理,至于其他的是领导的事;领导做是“过去”的事,有啥问题要解决,有啥投诉要处理都是领导的事;老板是做“将来”的事,比方发多少钱的问题。
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发表于 2010-8-28 11:51:42 | 显示全部楼层
对,品管不是考虑罚不罚钱的问题,是对质量负责的人,要考虑防患于未然的,如果问题发生了就要考虑补救措施和防范措施,而不是参与现场具体执行人的处罚。。。。品管要有PDCA循环意识

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system + 30 该贴得到楼主的二次奖励!

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发表于 2010-8-28 17:19:34 | 显示全部楼层
有时罚钱未必不好!要不没有处罚奖励,很多事情执行不了!
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发表于 2010-8-28 17:28:58 | 显示全部楼层
过去,现在,将来,三件事中最重要是把握好现在的事,过程好了结果才会好,重视过程控制的质检员才是好的质检员,同时也是做得最轻松的质检员
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发表于 2010-8-28 17:46:35 | 显示全部楼层
很对,就是品控员的职责就是预防类似问题的发生,而不是事后处理
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发表于 2010-8-28 20:01:24 | 显示全部楼层
品管在问题出现后应该考虑问题发生的原因及以后如何预防,别的问题都是次要的
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发表于 2010-8-29 00:05:33 | 显示全部楼层
罚钱不一定就能解决问题的
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发表于 2010-8-29 11:15:44 | 显示全部楼层
楼主,有的问题并不是你们当领导的想的那样,现场品管很难搞,有责任而没权利
说白了很多时候就是叫两下,人家听不听还不一定
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发表于 2010-8-29 11:20:28 | 显示全部楼层
问题是这样的,但要区分其出现次数,仅仅一次,有情可愿,若是多次,不可原谅,只有辞退,罚款无效。
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发表于 2010-8-29 11:22:08 | 显示全部楼层
确实,自己做好自己的事吧,明白自己的职责和权力
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