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[猪场管理] 猪场饲养人员最需要哪方面知识?

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发表于 2010-8-28 05:07:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
过几天,本人要到一个猪场为饲养人员培训,请朋友们说一下他们最需要的知识是哪些?
1、操作技术;
2、责任心;
3、养猪理念;
4、解决具体问题的办法;
5、执行力等。
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另外,用什么样的方式能让饲养员愿意接受你的观点?也请朋友们说出来。  发表于 2010-8-28 07:22

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发表于 2010-8-28 06:49:01 | 显示全部楼层
我理解责任心。和操作技术最重要。

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发表于 2010-8-28 09:38:39 | 显示全部楼层
如何能拿到较多的钱,以及实用易操作的技术。
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发表于 2010-8-28 13:33:10 | 显示全部楼层
我是兽医,现在在猪场我也碰到饲养员的问题,低教育的就是一味跟你劳动报酬,不跟你讲劳动质量和效率的,所以本人认为首先要猪场老板允许你的建议,实行多劳(质量有保证情况下)多得

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非常有道理,猪场老板是决定一切的因素,包括饲养人员是否愿意学和学什么。  发表于 2010-8-28 16:35
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发表于 2010-8-28 14:18:21 | 显示全部楼层
执行力、责任心,管理者把好的方案让饲养员执行,饲养员负责任去做,成绩出来了,报酬多了,自然听管理者的话
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发表于 2010-8-28 14:18:51 | 显示全部楼层
执行力、责任心,管理者把好的方案让饲养员执行,饲养员负责任去做,成绩出来了,报酬多了,自然听管理者的话
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发表于 2010-8-28 14:52:41 | 显示全部楼层
责任心,但老板请你去,喜欢听操作技术!

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大多数老板是这样的。  发表于 2010-8-28 16:36
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发表于 2010-8-28 19:19:46 | 显示全部楼层
其实主要还是选人,进行全面考核,当和这些饲养员交涉时,用委婉平和的话语和他们交流,不要用言语重伤他们的内心,和谐交流最重要。
不要摆出场长或者经理的架子;放下领导架子。最重要的打工人还是要求薪水,如果您的薪资高,要求他们做到质量化、效率化。其实也没有问题,重要的是交流方式。
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发表于 2010-8-31 16:31:10 | 显示全部楼层
每个人都是趋利避害的,这就需要管理者为饲养员提供利,制定规则,让饲养员主动避害。
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发表于 2010-9-1 20:45:02 | 显示全部楼层
都重要,但有了责任心,其它的才有意义
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