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配方师在公司冲量(增量)过程应当充当什么角色?

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发表于 2010-8-11 20:51:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
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发表于 2010-8-11 21:12:39 | 显示全部楼层
还得经常和销售人员下市场,和客户谈谈,其实就是辅助销售

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必须的下市场而不是辅助销售,闭门造车能造出好车?  发表于 2010-10-5 13:30
错。  发表于 2010-9-26 09:17
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发表于 2010-8-11 21:23:45 | 显示全部楼层
要配合好财务和销售,我觉得现在配方师的作用越来越大了
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发表于 2010-8-11 23:13:40 | 显示全部楼层
懂得采购、懂得财务、懂得生产品管、还要一定的销售知识,配方师在企业中就是个桥梁,各部门的衔接都要参与,很重要的岗位!

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那要看老板给这种权力没。否则插手这么多,离被开掉也不远了。  发表于 2010-9-26 09:19
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发表于 2010-8-11 23:18:31 | 显示全部楼层
冲量和不冲量时不一样???为何?
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发表于 2010-8-11 23:56:28 | 显示全部楼层
配方师只是一个技术角色,既然和内部很大部门有联系,以后会不会发展成一个综合职位呢,参与公司高层的经营决策。
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发表于 2010-8-12 08:01:13 | 显示全部楼层
配方师发展成综合职位,要求他具备综合素质:销售、会计、管理、技术
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 楼主| 发表于 2010-8-12 08:22:20 | 显示全部楼层
冲量和不冲量时不一样???为何?
阳光绿茶008 发表于 2010-8-11 23:18

足球场上讲究一个攻守平衡,什么时候进攻什么时候防守,就看自己怎么把握,配方师也是一样。
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发表于 2010-8-12 09:37:56 | 显示全部楼层
配方师首先要把握好质量,如果一味的追求利润,那将可能导致品质的更迭,带来的就是市场的丢失,更可能是企业的灭亡之路
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发表于 2010-8-12 10:05:23 | 显示全部楼层
回复 9# zhoushun


    我认为冲不冲量,不关配方师的事,质量稳定了,要冲量的时候,是销售政策的事
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