楼主: cnsllyqal

遇到这样的主管我疯了

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发表于 2010-8-3 09:14:44 | 显示全部楼层
三个臭皮匠赛过诸葛亮
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 楼主| 发表于 2010-8-3 14:54:57 | 显示全部楼层
真正的领导是需要先发言抛砖引玉的
上头让他想想怎么赢利
他回来给我们开会
我们大家把自己的想法说出来
他全部记下来,然后报上去
这是在夺取我们的思想成果呢

点评

我个人觉得,你这样说是打错特错的。 公司用钱聘请你,每月给你发工资,就是要你对公司有所贡献,贡献自己的劳动、知识和智慧,而你却认为这是在“夺取我们的思想成果”。 你认为:你进入公司后,除了平时的正常工资,你的其他点子、好的建议还要另外收费。  发表于 2010-9-18 12:08
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发表于 2010-8-3 16:10:45 | 显示全部楼层
我认为你的想法是错误的,试问你如果做到主管位置如果遇到这样的问题你会不会也会征求大家的相法呢,难道让公司老板给每个员工都谈谈话,只是本人观点不见得正确
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发表于 2010-8-3 16:20:49 | 显示全部楼层
这是个很好的命题,看每个人自己对这样的事怎么看了。
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发表于 2010-8-4 09:22:09 | 显示全部楼层
领导不是谁都能当,谁都能当好的o(∩_∩)o...
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发表于 2010-8-4 09:36:04 | 显示全部楼层
呵呵,“收发室”领导,能做好也不错啊。
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发表于 2010-8-4 11:26:27 | 显示全部楼层
也不知道是你说不全还是我智商的问题,能和你们一起商量的事的领导现在难找了,我想能做领导也就是别人没有的长处他有了,做一个好的领导就得和同事们一起商量,聚大家的智慧一起为公司的发展努力,要是真的一点都不听取你们的想法那恐怕你早就走人了。你能和领导在一起说话那证明你们的想法在一定程定上领导还是重视的。没有把你们不当工具去用多好哟。
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发表于 2010-8-4 18:12:07 | 显示全部楼层
也没错啊,他的主要工作就是上传下达嘛。
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发表于 2010-8-4 20:23:31 | 显示全部楼层
能做上主管一定有他的优点,如果你是一颗星,他迟早会发光,关键是要做好自己的事,不要埋怨。
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发表于 2010-8-6 06:13:14 | 显示全部楼层
别忘记,他是你们的领导,也是你们的老师。
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