-训练——我更相信好习惯对人生的影响

谋易 · 发表于 2010-7-27 20:05:48

记得那一年
参加一次公开课的时候
一位老师这样说：
一种行为养成一种习惯，
一种习惯形成一种性格，
一种性格影响自己一生。
这段话，现在在很多公司的墙上都可以看到了
我很认同，感同身受

许多企业很头疼业务员的管理
对他们既爱又恨
其实，不是所有的企业都这样
四川特驱、双胞胎的业务员就好得多
这是因为，业务员入职的时候就有明确的要求
一以贯之，严格管理
因此，它们的业务员总是容易管理

我觉得业务员的技能要放在第二位
至少，好习惯要放在第一
因此，我带团队的时候总想着如何培养他们的好习惯
就业（入职）初期就养成好习惯的人
这种财富伴随一生

人的好习惯有时候需要外力
就如偷懒是人的原性一样
需要一种制度、一种鼓励，甚至是一种引领
于是，业务员和我在一起的时候
我就带着他们晨起跑步
换了数家企业
一直坚持
坚持就有效果
虽然，我总是没这些年轻人跑的快

能坚持跑步不偷懒的业务员
现在，工作总是得心应手
这就源于好习惯
养成好习惯有时候很简单
这就是——坚持
早起一点，与团队一起相互鼓励
跑下去，哪怕是走完全程
逐渐的，好习惯就有了

这几天下市场调研
服务的那家企业让我辅导业务员
我又重复那没新意的做法
依然是晨起、跑步，晚上总结
希望，我不在的时候他们可以坚持
他们的主管督促他们坚持
很快就会有好习惯
并作用与工作

随手记日记
每天算次帐
夜里反思白天的工作
这些，都是好习惯
但是，简单的事却不愿意坚持
因此，只有靠激励
——奖是激励、罚也是激励
这就是管理
但不仅仅需要管理
我们的团队，还需要教练！