楼主: 吃螃蟹的人

绝对服从!完全服从!

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发表于 2010-7-13 23:26:19 | 显示全部楼层
本身没有绝对的对与错,
老板是最后的买单人,
执行力源于控制力,
没有控制,没有执行。

民主集中制,

老板必须有到此为止,一锤定音的能力。

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发表于 2010-7-13 23:59:30 | 显示全部楼层
大忽悠!片面
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 楼主| 发表于 2010-7-16 11:25:06 | 显示全部楼层
[b]回复 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1662410&ptid=323107]10#[/url] [i]Biology[/i] [/b]


    就你狂,你才胡说八道来!怎么这么没有礼貌呢?即使意见不统一,用得着说这样低俗的话吗?没素质!
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 楼主| 发表于 2010-7-16 11:28:54 | 显示全部楼层
[b]回复 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1662685&ptid=323107]12#[/url] [i]lzm_001[/i] [/b]

每个人的理解不一样,我忽悠你什么了?要是不学会服从,你的企业不就乱了吗?干吗还有职位的高低?不是吗?不赞同就不赞同,干吗说我是大忽悠?我又不是你的领导,又没拿刀架在你脖子上让你服从我不是吗?
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发表于 2010-7-21 23:38:43 | 显示全部楼层
有好处,也有坏处,大家都希望发挥主观能动性,但是两者似乎不好完全统一
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发表于 2010-8-28 19:06:03 | 显示全部楼层
看事件合理性,如果有绝对的错误,绝对服从也是个灾难!
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发表于 2010-8-28 19:34:19 | 显示全部楼层
一旦达成,就要绝对服从
这是考验一个企业执行力的标准之一
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发表于 2010-8-28 19:39:40 | 显示全部楼层
支持,只能有一个人说了算,如果大家都是自己说了算,企业就乱套了。决定出来之前,可以建议,决定出来之后,只能是绝对服从。错了有上级领导承担,下级必须绝对服从。
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发表于 2010-9-2 15:54:48 | 显示全部楼层
很难得一件事
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发表于 2010-11-25 11:50:19 | 显示全部楼层
  阅过
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