我们的饲料企业要为员工做点什么

马宪隆 · 发表于 2010-5-27 22:25:14

现在很多饲料企业在招营销员时遇到了很多的困难，他们只是在抱怨我们的教育滞后，我们现代的青年不能塌心的工作，现代青年的责任心太差，没有吃苦耐劳的奉献精神，等等！
可是有哪家企业的高层真正考虑过企业为他们做了什么？企业对行业的发展做了什么？企业应该负起什么样的责任？企业一直追求的是销量和利润！频繁的调整营销人员和市场！一直还在抱怨着！企业花了真金白银换回的一点销量，让营销人员的口袋里有了钱！可是一直觉得亏得慌！
让我们来看看中国移动吧！只要您一到他的营业大厅就能感觉到！那是周到的服务！无微不至的关怀！无比的温暖！可是他（她）们也是中国人！可是为什么到了中国移动就变了那？我们有多少企业想过这个问题？应该好好想想了！
我们现代的青年需要怎样对待？我想在给他们的口袋里装钱的同时还得充实他们的大脑！我们现代的企业的追求变化！你自身首先的有自己的企业文化、用人机制等！针对现代的青年你的有一套完整的培养机制、薪酬制度！不能单单靠金钱收买人才！可是人才到了你那里就变成蠢才了！为什么？多问几个为什么？也不能大喊大叫的宣传自己所谓的发展前景，吸引了人才来，可是你并没有实质的东西！也没有让你的员工过上富裕的生活！现代人都很务实了！你还能忽悠到几时？想想吧！
有人您是“企”业，可是没了人您就是“止”了！针对现代的企业发展，望我们的所谓企业家们多想想吧！您都为现代企业的发展做了什么？应付什么样的责任？您不能只是一味的索取和要求回报！也应该付出和奉献！至于如何的付出和奉献？就是企业家们考虑的问题了！想过没有？一年、三年或五年以后您的企业在哪？因为我们的竞争环境还比欧美好的多！明天会是什么样！我们的中国企业家们都好好想想吧！多问点为什么！
-注意！纯属个人见解，不代表什么！-