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有必要单独设立品管部吗?

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发表于 2010-4-24 16:27:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
大部分饲料公司设立技术部、品管部、采购部、生产部、销售部、财务部、后勤部和技术服务部,分析一下品管部的职能:1.根据技术部下发的标准对采购部采购的原料进行验收;2.根据技术部的配方和生产参数对生产过程进行指导和监督。换句话说,品管部就相当于一部智能警示灯,当采购和生产不出问题的时候,绿灯一直亮着,一旦出现问题,绿灯灭了,红灯就亮起来。红灯亮还是绿灯亮,依据就是技术部下发的标准。品管部设立的前提是假想采购部和生产部对技术部下发的标准不能严格执行,由品管部充当企业内部“质量警察”的作用,对采购部和生产部的工作进行监督、检查和协助。
      如果假想取消品管部、改由采购部和生产部对采购原料和产品质量负责,技术部则负责研发、配方、采购原料品种和质量标准的选择、配合生产调整技术参数、技术服务。这三个部门相互配合监督工作,这种模式可行么?
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你这是把品管部和技术部合并了,是不是需要有个技术品管相当的职位呢?要不你说的那些谁来执行呢?  发表于 2010-6-2 19:23

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发表于 2010-4-24 16:33:14 | 显示全部楼层
品管兼生产还不错 生产兼品管就难说了

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质量安全生产与绩效挂钩,技术部抽查监督。这样能解决问题吗?  发表于 2010-4-24 17:36
质量安全生产与绩效挂钩,技术部抽查监督。这样能解决问题吗?  发表于 2010-4-24 17:36
质量安全生产与绩效挂钩,技术部抽查监督。这样能解决问题吗?  发表于 2010-4-24 17:36
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发表于 2010-6-1 23:07:46 | 显示全部楼层
一般大公司都有品管部的吧?
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发表于 2010-6-2 00:07:42 | 显示全部楼层
依据部门职责定了,

应该是依事定岗,

在财力人力充足的情况下,

一般大公司都有品管部门,

但是如果中小型公司能吧品管相应的工作分摊在其他部门,

然后各个部门互相监管牵制,不是不可行!
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发表于 2010-6-2 10:18:42 | 显示全部楼层
技术部和品管部可以整合成一个部门啊
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发表于 2010-6-2 10:26:13 | 显示全部楼层
个人认为品管部应该像香港的廉政公署那样独立垂直管理
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发表于 2010-6-2 10:28:01 | 显示全部楼层
在公司越大分工越明确的情况下是很需要技术和品管分开的。
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发表于 2010-6-2 13:04:11 | 显示全部楼层
楼主的意思与球场上球员当裁判一样,自己兄弟玩玩可以,有厉害冲突的时候问题就出来了。

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品管是不是成了灭火器了?  发表于 2010-6-2 19:25
理解你的意思,品管就像巡警督察一样。  发表于 2010-6-2 14:40
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发表于 2010-6-2 19:24:12 | 显示全部楼层
品管部不可以没有,或许有人觉得品管部是多余的,但是品管部是不可缺少的。品管部要的是质量,生产部要的是产量,在一定意义上产量和质量是相互矛盾的,如果一个企业撤销品管部,那这个企业的发展应该不会超过3年
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发表于 2010-6-2 20:15:32 | 显示全部楼层
技术和品管合并是不错的方法。
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