饲料品管部的绩效考核如何展开？

早春二月 · 发表于 2010-4-19 12:55:28

工厂要推绩效考核了，感觉理不出头绪，看在这里有没有好的经验可以参考？
针对不同的岗位，如何展开？如现场品管、化验员、核心料配制员~~

love51 · 发表于 2010-4-19 14:02:40

绩效考核一直都是个头疼的问题

tjz8 · 发表于 2010-4-20 10:40:29

首先,要将职位说明书明确和细化,再选择每个工种的关键的可量化的考核指标定出来让大家讨论,尽量做到合理,可操性强,然后对各职位进行培训,明确各自的职责及考核的内容,最后试行考核,有不完善的地方再修改,但考核一定要与工资挂钩,且日常要记录下属工作不足的地方,力求考核公平和有证可依,这样才不会流于形式但最重要的一点,要得到公司领导的大力支持和重视,否则很难实施.

早春二月 · 发表于 2010-4-27 09:17:38

理论上同意楼上~~
谢谢回复！

建玲 · 发表于 2010-6-23 21:29:25

有具体的吗？

wyzrr · 发表于 2010-11-17 00:42:02

感谢楼主分享

yooboo · 发表于 2010-11-17 11:36:51

支持考核制度，体现员工价值。

tanrb1226 · 发表于 2010-11-30 12:46:28

进来学习下

饲料品管部的绩效考核如何展开？

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