饲料企业招合适的人人确实很难哦

chencom007 · 发表于 2010-3-28 13:41:18

建议老板给工人高一些的工资，员工工作起来有积极性，管理起来可以相对更严格一些，打造富有竞争力的产品，树立品牌品质，

hengnongjituan · 发表于 2010-3-28 17:23:43

并不是高一点的工资就能留住人才的，主要是目前熟手不多，没有任何工作经验的还开口不怕吓着人呢

牛莫王 · 发表于 2010-3-29 07:11:05

地方太偏、公司太小！

鑫宝饲料 · 发表于 2010-4-7 00:12:13

本帖最后由粗蛋白于 2010-5-3 19:36 编辑

你招什么工种的

程彬 · 发表于 2010-4-8 14:08:13

饲料行业相对待遇较低，环境较差。特别是现在，各类员工都是不是太好招的。其实就我们的工作环境来说，待遇应该再高些的。这也许又是行业利润所致吧

wyqwyj · 发表于 2010-4-8 16:31:06

工资是主要原因,现在的物价也太高了.猪肉是个遗憾。

zouyr · 发表于 2010-4-8 16:35:46

只要你让人看到前途和钱途，就不难招到人了。
还有就是招聘的方式和方法是否得当也很重要。

文峰 · 发表于 2010-4-8 16:36:56

招聘应届毕业生吧，毕竟当前的硕士养猪、卖肉了，博士进猪场了。不过需要磨练。

fanyongcun · 发表于 2010-4-8 19:54:02

不一定什么样的人都适合

beibei58580301 · 发表于 2010-4-9 12:38:51

那得看是什么岗位的工作，如果是普通工人可能难一点，现在民工都那么难找，全国都一样。如果是技术方面的那就看你们给出什么样的待遇了，比如我现在是品管经理，如果我跳槽的话起码得4000元以上才可以考虑