民营饲料企业如何留住人才

hengnongjituan · 发表于 2010-3-26 10:12:23

很多民营饲料企业都会遇到类似的人才问题，很多企业甚至成了饲料专业人才的“免费培训基地”，民企在感叹人心不古的同时，是否也该反思呢？欢迎参与讨论和交流，可致电18973932971或者加qq596608782

hengnongjituan · 发表于 2010-3-26 10:50:25

回复 2# yangshizhu

希望能流到我们的企业就好了。呵呵。
有意者请致电18973932971或加qq596608782

春节 · 发表于 2010-3-26 11:12:36

饲料公司都是民营的多吧，我没见有国有的

hengnongjituan · 发表于 2010-3-26 11:14:47

是啊。国有的都倒闭了。

谋易 · 发表于 2010-3-28 10:47:32

很多民营饲料企业都会遇到类似的人才问题，很多企业甚至成了饲料专业人才的“免费培训基地”，民企在感叹人 ...
hengnongjituan 发表于 2010-3-26 10:12

能不能留住人和是否是“民营企业”没有直接的关系。和用人的观念、策略有关。

hengnongjituan · 发表于 2010-3-28 11:11:45

有道理，不过也许是人才短缺，跳槽的太多哦

朝阳李三 · 发表于 2010-3-28 12:15:38

分股和高工资

胡运芳 · 发表于 2010-3-29 08:13:17

任何忠诚都是双向的，对待员工象客户一样，也许会好些！

hengnongjituan · 发表于 2010-3-29 08:16:33

谢谢老师指教！只是员工对企业的忠诚度目前很少有法律支持的，完全靠文化吗？

songkeqin · 发表于 2010-4-20 09:30:04

好东西我学习了~~~

[访客发言] 民营饲料企业如何留住人才