公司结构人事部与行政

楚天 · 发表于 2010-3-1 13:42:53

[color=red]人事部[/color]
人事负责管理公司所有员工的招聘、签约、考勤及发薪等事务。
人事工作主要是做单位员工的职务任免、考核、培训、档案管理及新员工招聘等相关工作。

[color=red]行政部门[/color]
行政负责管理公司资源调配还有日常办公事务管理，公文的拟审、收发、督办落实；门店经营设备采购、使用管理，各部门的物料采购、发放；公司的运营保障、安全管理等等，都是行政部的部门职责和工作任务。应该说，行政部是对内需要跟公司所有部门，对外代表公司所有部门与政府打交道的机构，是联络部门最多，管理、服务项目最多，兼具管理与服务双重功能的部门，正因为如此，行政部工作质量的好坏，完成任务效率的高低，直接影响着公司各个部门的工作目标实现，直接间接的对公司总体工作目标的实现产生影响。
行政工作的范围很广。一个单位的日常管理，包括制定规章制度、规定作息时间、接待外来人员、保障员工的吃饭和出行、收发和起草文件、向各部门分发各种通知、维护办公设施和购买办公用品、水电的使用和管理等等，这些日常工作都属于行政工作的范围。具体到某一个单位的某一个职位，视其管理体制和内部分工的不同，其职责会有所区别。

人事是管“人”的，行政是管“事务”