求教如何对100头规模的猪场进行人事管理

mute0616 · 发表于 2010-2-17 21:14:12

本帖最后由 mute0616 于 2010-2-17 21:20 编辑

我这猪场为100头母猪的规模
人员老是不稳定，雇的人老是50岁以上的，年轻的没人来
我开的工资是一环节一人一月900元
但是困惑的是这些人都是混工资的，没人操心
产房产的猪没人管，保育，育肥圈打扫的一塌糊涂，料撒的哪都是
这些都要我自己在干，督促，一天下来，经常累的要死
有时感觉自己真不值得，还小老板呢，还没这些人潇洒
请问怎么管理？如何发工资是绩效、包月还是包工？

穆然 · 发表于 2010-2-17 22:05:40

呵呵呵呵。。。无论是包工还是包月都可以的，为什么会产生混工资的，原因在哪里？这才是你应该找出来的

颜瑞 · 发表于 2010-2-18 11:28:17

也有这个问题

mute0616 · 发表于 2010-2-18 11:44:16

小猪场的难处在于不同规模化养殖场
规模化养殖场各个环节能做到全进全出，成批免疫，这样产量工资好算
而我这做不到，所有的生产都是断续的，产量工资不好算
至于混工资的，我也想过，无非就是员工欺负现在饲养员不好找
也是，我这情况就是如此，年轻的都出去打工了，工资都比在猪场高
就是找这些人我也费了好大力
哎，在中国果然最缺乏的就是管理人才

[猪场管理] 求教如何对100头规模的猪场进行人事管理

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