韩国饲料企业在我国的发展初期都是很不错的,但是后期越来越难 业务量下滑。 主要原因我总结了几条,
第一,在开始初期都是用百分之百的诚心来做这个市场,他们在做市场的后期服务很到位。能给客服提供很好的技术支持。而且时间也很迅速。但后期这种服务都跟不上了。
第二,产品的质量,韩国企业初来中国的时候他们的饲料质量应该说是行业的翘楚。但是时间一长在中国的大环境下,市场竞争激烈,原料成本高。为了增加利润。他们就放弃了产品的质量。普瑞那就是个例子。现在的质量就不如以前。
第三,对中国的市场行情把握不到位。总照搬韩国的一套。先期市场销量不是太高。后期给销售人员定的销量很高。即使完成了有很高的提成但是也不赚什么钱。越来越压榨销售人员的剩余价值。
第四,管理层基本都是韩国人 或者是朝鲜族会韩语的人员,他们从小受的文化与中国文化部同。所接触的人也不同。根本不熟悉中国的五千年文化。总用他们那一套经验来管理公司。在韩国行得通,中国未必,而且高层一直都是韩国人或者鲜族人。那么对于这些广大的汉族同胞来说他们感觉到以后的前景很渺茫。工作起来也没什么动力,因为当钱赚到一定的程度了那么追求的就是更高的职位了。
这是我个人的微薄观点,我本人大学刚毕业 刚接触饲料销售行业。也接触过几家饲料公司投了简历。比如富康 远大 普瑞那 大成 大北农 还有我现在在的这个饲料公司。这些饲料公司就普瑞纳因为一些客观原因没有被录取,其他的都收到了录取通知。现在在的这个是一家韩国饲料公司。
跟老总也谈论了一些饲料行业的前景。发现普瑞那和我现在这个饲料公司 他们高层清一色的是韩国或鲜族人。这样对以后发展进阶有一些担忧 |
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