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[ [ [ 济心斋 ] ] ]论语与销售管理1---销售经理的为人处世。

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发表于 2010-1-29 17:58:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
    子曰:学而时习之,不亦说乎?有朋自远方来,不亦乐乎?人不知而不愠,不亦君子乎?

  一般来说,销售经理都有三、五年的经验,但很多人陷入日常业务中,没时间总结自己的经验。我把这种情况叫做只有经历,而没有经验。所谓经历是曾经做过事情,所谓经验是在做过事情以后,结合理论知识总结出来的,在一定范围内有普遍性的原理。

  要想提高自己,销售经理要做到,
学而时习之,不但要实践的,还要有总结的,只有这样,经历才有价值,才算没白做。当然了,在这个过程中自己得到了提高,感受到了工作的乐趣,不亦说乎?

  作为销售经理,肩负着一方市场的兴衰,一定要建立广泛而良好的社会关系。几千年来,中国社会就是
有关系就没关系,没关系就有关系。也就是,销售经理要交往不同行业、不同职业的朋友,这些朋友自远方来,不亦乐乎?可能带给你更多的商业机会。当然了,朋友也要选择,交往对你业务有帮助的、对你提高有帮助的、有思想的朋友,否则酒肉朋友频频来访,你哪里有什么乐,就不亦苦乎了?

  销售经理受到很多制约,这种制约来自客户、财务、老总、销售代表等。因为有很多制约,所以有很多矛盾,因为有很多矛盾,所以有很多误解,而误解是沟通中最大的敌人。在别人不知你时、误解你时,要用什么心态来对待呢?要用不患人之不己知,患不知人 来思考。销售经理一定要主动了解别人,也要敞开胸怀,让别人来了解你,否则很可能你要为此付出代价,因为最终销售的责任都由你来承担。敞开了自己的胸怀,万一别人还有误解,不理解你,如果你还能不愠,从自己身上找原因,不也是最优秀的销售经理吗?



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发表于 2010-1-29 18:27:51 | 显示全部楼层
所谓经历是曾经做过事情,所谓经验是在做过事情以后,结合理论知识总结出来的,在一定范围内有普遍性的原理。
很好的总结

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 楼主| 发表于 2010-1-29 18:49:38 | 显示全部楼层
回复 2# wangxiaogang

谢谢你的支持和参与!我们经历过的事情如果没有及时总结出经验,如何能提高自己精进自己呢
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 楼主| 发表于 2010-5-6 08:13:10 | 显示全部楼层
回复 4# 徐玲


    呵呵呵。。。。感谢你的支持和鼓励!

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:hehes:  发表于 2010-5-6 09:14
:hehes:  发表于 2010-5-6 09:14
:hehes:  发表于 2010-5-6 09:14
:hehes:  发表于 2010-5-6 09:14
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发表于 2010-5-6 10:05:16 | 显示全部楼层
怪不得老是有人离职!
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 楼主| 发表于 2010-5-6 16:14:47 | 显示全部楼层
回复 6# lmstdd


    哈哈哈。。。。离职也要分原因,先从自身找原因很重要
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发表于 2010-5-9 10:37:24 | 显示全部楼层
多从自身找原因,对头
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 楼主| 发表于 2010-5-9 14:44:22 | 显示全部楼层
回复 8# 孟俊英


    一个努力想成功的经理人,首先想到的是自己的不足
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发表于 2010-5-9 15:40:38 | 显示全部楼层
是人就有优缺点 发挥自己的优点才是王道  完美的人是不存在的 那样的人不是人是神
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