查看: 3879|回复: 4

如何选预留用销售人才?

  [复制链接]
发表于 2010-1-25 21:11:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
又到年底了,好多公司都准备招聘销售人才,找来的多留下来的少,即使能留下来,业绩也不是很理想。对此,人力部门很烦恼,请同行出招,谢谢!
中国畜牧人网站微信公众号

评分

参与人数 1论坛币 +10 收起 理由
穆然 + 10

查看全部评分

版权声明:本文内容来源互联网,仅供畜牧人网友学习,文章及图片版权归原作者所有,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除(010-82893169-805)。
发表于 2010-1-25 21:30:34 | 显示全部楼层
那就看所在企业的软硬件是不是能够留得下老业务员,是不是能够吸引新业务员。
对于新业务员,特别是感觉上手稍微慢的,我们要有足够耐心,他们才有信心。

风物长宜放眼量!

评分

参与人数 1论坛币 +10 收起 理由
system + 10 第一个回复系统自动奖励

查看全部评分

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-3-24 18:28:05 | 显示全部楼层
销售是饲料企业的命脉,人才的储备确是个很难!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-3-24 23:47:47 | 显示全部楼层
优秀的人才留在公司是公司发展的根本
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-3-26 11:22:50 | 显示全部楼层
有志之士加盟我们吧,共同发展,共创伟业!
请致电18973932971或加qq596608782
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 联系我们

关于社区|广告合作|联系我们|帮助中心|小黑屋|手机版| 京公网安备 11010802025824号

北京宏牧伟业网络科技有限公司 版权所有(京ICP备11016518号-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-5-5 08:56, 技术支持:温州诸葛云网络科技有限公司