品管部经理职责

苏明 · 发表于 2009-11-28 16:29:23

请教高手:品管部经理的对内和对外的主要职责是什么?

linshaofu · 发表于 2009-11-28 17:01:04

对内：带领本部门顺利完公司要求的质量管理的任务。
对外：协调好与各部门的关系。包括饲料办、质量技术监督局等政府部门的关系。

苏明 · 发表于 2009-11-28 22:48:11

能说详细一点吗?比如说一个新公司:设计包装袋的事,产品定位的事,产品说明书的事,公司简介的事这些事可以让行政部或销售部完成一些吗

苏明于 2009-11-28 22:49 补充以下内容

产品定位之前要了解什么,怎么了解?

hl43802960 · 发表于 2009-12-1 17:18:54

岗位工作概述
负责部门各品管员的训练与考核，各检验岗位检验状况的检讨与审核，月报的统计分析，各站品质异常的处理反馈与追踪，执行和推动品质管理体系。
工作职责与任务
1.       制订产品检验标准，作为检验的依据。
2.       各阶段品管员操作稽核与工作分配
3.       检验状况的检讨与审核
4.       各阶段管制点之品质复核及检讨各执行文件合理性
5.       检验人员之训练与考核
6.       突发事件及品质异常的处理与沟通。
7.       对现场的品质判定并决定是否采取相应的纠正和预防措施。
8.       品质文件，表单，记录的完善，及相关的文件资料审核与送审。
9.       陪同客人参观验货。
10.       组建供应商的档案，参与供应商的确良评审。
11.       对内部人员进行教育培训，以提高他们的品质意识。
12.       品质系统的运行，修改建立与此同时完善。
13.       准时参加公司的各种会议，并向公司高层领导汇报品质最新状况，向属下传达会议有关精神。
14.       品质内部人员的管理，考核与晋升的配套工作的确良安排与实施。
15.       完善品质部管理制度，促进质量体系持续改进，从而提高客户的满意程度。
16.       客户投诉，退货的处理与跟踪。
17.       积极完成上级交办的各项工作。
岗位工作权限
（一）负责部门人员的训练及考核；
（二）各站检验状况的检讨与审核，月报的整合分析，提出优先减免计划，
（三）各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制；
（四）对部门内部人员的任免权

苏明 · 发表于 2009-12-1 23:09:24

内容很好系统全面,我留下了,感谢了

苏明于 2009-12-1 23:10 补充以下内容

内容很好系统全面,我留下了,感谢了

苏明于 2009-12-1 23:18 补充以下内容

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苏明于 2009-12-1 23:18 补充以下内容

内容很好系统全面,我留下了,感谢了

苏明于 2009-12-1 23:53 补充以下内容

内容很好系统全面,我留下了,感谢了