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请教各位老师:饲料业务员工资待遇及激励政策如何制定?

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发表于 2009-10-31 18:56:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
请教各位老师:
     关于现在饲料公司业务员工资待遇及激励政策如何制定,才能更好激励业务员努力工作,现在在山东市场业务员工资水平在多少比较适宜?谢谢!
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发表于 2009-11-1 21:25:35 | 显示全部楼层
山东哪里的啊具体点撒   不过山东农村是很低
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发表于 2009-11-1 23:03:33 | 显示全部楼层
愿意帮助你设计一下,你要把具体情况说明一下。
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发表于 2009-11-2 09:05:30 | 显示全部楼层
山东哪个片区的啊 。。
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发表于 2009-11-2 20:28:18 | 显示全部楼层
底薪+住宿补贴+电话补贴+车辆维护补贴+餐补+业绩考核
一般底薪:初级营销员1000,营销员1200,营销主管2000,营销经理3000
住宿补贴:初级营销员40,营销员50,营销主管70,营销经理100
电话补贴:初级营销员100,营销员200,营销主管300,营销经理500
车    补:初级营销员200,营销300,营销主管500,营销经理1000
餐    补:初级营销员30,营销员40,营销主管50,营销经理80

出差最少不低于22天,做多不超过25天,在公司开会不享受任何补贴!
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