工资方案

005460 · 发表于 2009-10-27 09:02:34

每年的销量都差不多，老总又要求每年改工资方案！但是方案变来变去工资还是那样，大家觉的有那个必要吗？

qingfeng77121 · 发表于 2009-10-27 09:06:03

生产？销售？后勤？指的那个方面

lqj · 发表于 2009-10-27 10:15:29

如果是销售方面应该是多劳多得啊

鲍比 · 发表于 2009-10-27 13:59:38

工资方案好像没有必要总变动，不理解！

nami0912 · 发表于 2009-10-30 15:32:06

我们也是，隔断时间就要变一次，但总是越变越少

retali · 发表于 2009-10-30 21:07:50

呵呵老总是在激励员工的基础上尽量平衡

小侠在江湖 · 发表于 2009-10-31 09:57:57

看来是你的销量越来越大啊，公司在发展的过程中，制度是不不断的调整，有量的变化，还有质的变化，不断磨合

zhangli8396 · 发表于 2009-10-31 10:31:13

销量越来越大，可是工资却是越来越少
好郁闷哟

xiaolanjie123 · 发表于 2009-10-31 10:39:39

楼上的我们情况一样销量好公司扩大
反倒得到的再缩减郁闷一点点但是有些时候是偷着笑~~~

东方之子 · 发表于 2009-10-31 10:48:09

员工的角度和老总的角度不同，导致思维的不同！