楼主: dwf

装卸工不服从安排咋办?

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发表于 2010-11-11 01:07:13 | 显示全部楼层
他们一般都会有工头,我们是给工头一个月多一千元,还签定了劳务合同,有什么问题直接和工头交涉,效果还不错。
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发表于 2010-11-11 14:39:48 | 显示全部楼层
提高劳动待遇,降低劳动强度,多用机器少用人 ,员工才会珍惜工作机会,才便于管理
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发表于 2010-11-18 21:17:07 | 显示全部楼层
得找出其中的原因,是因为薪资不合理或者错误指挥等等。要设立领导人,如成品、原料人别设立队长,由队长管理调度,是劳动强度、质量对队长及成员赏罚!
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发表于 2010-12-3 11:00:22 | 显示全部楼层
冒尖的就那一两个,擒贼先擒王。查一下原因,不能因为一个人带坏一个班。同时比较一下是否待遇太低,劳动强度是否太大。以人为本,尊重工人,善待员工。  
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发表于 2010-12-6 11:04:01 | 显示全部楼层
呵呵,这个我有一套
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发表于 2010-12-6 11:04:05 | 显示全部楼层
呵呵,这个我有一套
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