有业务能力的人的业绩精神:老板说多少就是多少

flyfish01

一家公司欲寻找总经理，前来应征的人士非常多，最后剩下三个人。
　　这三个人在之前的公司分别担任财务部经理、法务部经理以及业务部经理。
　　最后一次的面试，是由董事长亲自主持，他看看三位候选人，问了一个问题：“二加二等于多少?”
　　法务部经理回答：“二加二等于四。” 董事长听了之后，仅点点头而已。
　　接下来，该财务部经理回答。财务部经理心想，刚才法务部经理的回答，董事长好像不是很满意?啊!我知道了，一定是因为法务部经理没有把利息算进去。于是，财务部经理说：“报告董事长，二加二等于四，外加利息。” 董事长听了之后，一边点头一边露出了小小的微笑说：“嗯，你很有成本概念。”
　　最后，轮到了业务部经理。业务部经理心想，明明前两位的答案都对，董事长却还不是非常满意……嗯，我知道应该怎么回答了。让客户喜欢你就对了!序言于是他说：“报告董事长，您说多少，就是多少。” 董事长听了业务部经理的答案之后，很开心地说：“嗯，这个答案是无限大，有创意、有前途。” 接着，董事长当场宣布，由业务部经理担任公司的总经理一职。
　　从事业务工作的人，必须面对各式各样的客户，久而久之脑筋动得比较快、处理事情的时候也比较灵活，在思考事情时也会看得多、看得远、看得广——这是从事一般例行性工作所不能及的“结果”。
　　每当我遇到失意的业务人员时，我都会告诉对方：“千万不要妄自菲薄”，有不接受你的客户，也有喜欢你的客户，而且任何公司的业绩都来自于销售——有业务能力的人，无论走到哪儿都不会“中年失业”。
　　拥有业务精神，你绝对会成功!

大小元

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牛新春

适者生存，溜须拍马是真理