[i=s] 本帖最后由 dasenlin1978 于 2009-8-6 14:40 编辑 [/i]
是“就业难”还是“难就业”
有这样一个故事,一个老传教士得到一辆熄火后就难以启动的汽车。他为此想了一个不错的办法,每次停车时都停在斜坡上或干脆不熄火。当他要到另一个地方时就把这个方法传授给了新的传教士。但新的传教士只是打开车盖拧了拧,就在平地上将车启动了。有时候解决一个问题并不困难,只是我们更注重表面,不去探究事物根本的问题所在。
要毕业的大学生现在最担心的就是将来能否找到理想的工作。为了心中的理想,大家拼命的考证,努力了解面试中可能会遇到的问题。同学们做着各种努力,力求能够有个好的前程。这就像那个老传教士一样,努力想出解决的办法,并通过努力得到了一定的回报。但这样的回报不是最好的结果,最好的结果不是解决表面的问题,而是找出根本问题并解决它。企业之所以拒绝应届毕业生,并不是因为所谓的证书和经验。我相信一个六级英语证书比不上一口流利的英语,几个职业认证比不上一份成功的工作报表。
对于现在的大学生来说,真正的问题不是“就业难”,而是“难就业”。大家不知道将来要面对的是什么,要做的是什么,能做的是什么。在大家找工作之前,我们是不是要考虑这样几个问题,我们为什么找工作?想找什么样的工作?想要选择的行业、职业都是做什么的?我们要怎么做才会有更好的发展?
试想看看,一个对自身价值十分了解,并能在工作中最高限度的发挥自己的价值,给企业创造理想利润的人,哪个企业会拒绝他呢?要做到这些,同学们就要像那个新的传教士一样找到我们就业面临的根本问题,真正解决“难就业”的问题。
不要把这一切想的很困难,其实根本问题很简单,就是衔接好从学校到企业之间这座桥梁。让大学生了解企业,了解所要面对的问题,并找到更好的出发点。我相信这才是解决问题的根本。
-----转自人民网 |
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