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中小饲料企业怎样加强销售队伍建设

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发表于 2009-6-19 20:25:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在中小企业饲料业务员 业务拓展员都不好招聘呀!不知各位前辈能否指点其中奥妙,感激不尽!
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发表于 2009-6-19 20:41:39 | 显示全部楼层
牛场员工一样不好招啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1111

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发表于 2009-6-19 20:45:47 | 显示全部楼层
{:3_104:}最好的方法就是在老板赚钱的同时也让业务员赚钱。这样就不愁招不到人了!
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 楼主| 发表于 2009-6-19 20:48:03 | 显示全部楼层
进来都不能 谈不到个人待遇的
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发表于 2009-6-19 22:45:20 | 显示全部楼层
大公司也有此现象,合适的人较难,我看还是自己培养好
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发表于 2009-6-19 23:03:44 | 显示全部楼层
是啊,在你企业招人的时候你有没有想过要好好培养你的业务员了,是不是简单的招聘关系还是更深的朋友或者伙伴关系了?
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发表于 2009-6-20 14:29:53 | 显示全部楼层
要了解他为什么要到你企业来?给他们基本的条件和希望。
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发表于 2009-6-20 15:06:50 | 显示全部楼层
这个博弈确实太难了
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发表于 2009-6-20 15:39:55 | 显示全部楼层
既要用人,更要培养人,留住人。
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发表于 2009-6-26 09:22:54 | 显示全部楼层
[b] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1093721&ptid=246379]3#[/url] [i]yinhongshu[/i] [/b]


你这句话感觉好象没经过大脑就说出来啦
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