销售内勤班招生带给我们的启示

桐城派 · 发表于 2009-6-5 12:58:15

招生伊始，有人质疑：老板会为销售内勤提供培训吗？
甚至有销售内勤断言，销售内勤是最不被重视的，企业不会为内勤提供学习和提升机会；
现实中，在开始招生的第三天，就有20多家企业报名，其中在上海的一些知名企业均及时报名，这一点让我兴奋不已：并非因为有生源而兴奋，而是我们的想法得到了企业家们的共鸣！
我为销售内勤感到由衷的高兴；
我为销售内勤这个岗位而自豪，我相信，销售内勤必将用自己的努力赢得社会的认可和尊重！
祝福你们！

刘宏伟 · 发表于 2009-6-5 13:29:02

有进步才是最重要的

胡文辉 · 发表于 2009-6-5 14:02:21

企业的发展，取决于组织的学习力，善学者远，英明的老板当然都明白这个道理。

xiedahai · 发表于 2009-6-5 14:43:51

本帖最后由 xiedahai 于 2009-6-5 14:46 编辑

观念、思维模式和管理模式都在发生变化，内勤已经不是人们想象中的接电话、打杂，内勤是现代企业连接市场和客户的桥梁，既是企业对营销人员进行有效管理和信息传递的平台，也是客户资源管理和深度开发的平台。
我要有机会做老板，我一定会安排内勤参加培训。