如此人才是耶非耶

mzs_1975 · 发表于 2008-10-23 15:53:49

[size=4][b][size=4][color=#660099]第一个被录取的人
　　某公司招聘人才，应者云集。其中多为拥有高学历、有相关工作经验的人。
　　经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试，将会出现十分“残酷”的场面。
　　奇怪的是，面试考场出现12个应聘者。总裁问：“哪位是不请自来的？请你出去！”
　　坐在最后一排的一个犹太小伙子站起身：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下今天的面试。”
　　在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。
　　总裁饶有兴趣地问：“你连第一关都过不了，你认为今天来这里还有什么意义吗？”
　　“我有很多有益的经历，我相信自己的经历就是财富。”小伙子俏皮地说，“我实在不忍心——如果不给贵公司一个机会，那将是贵公司的损失啊。”
大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子有毛病。小伙子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有11年的工作经验，曾在18家公司任过职……”
　　总裁打断他：“你的学历、职称都不算高，工作11年倒是很不错，但跳槽18次，太令人吃惊了，我不欣赏。”
　　小伙子站起身强调：“先生，我其实并没有跳槽，而是那18家公司先后都倒闭了。”在场的人第三次笑了，一个考生说：“真是个倒霉蛋！”小伙子笑着反驳道：“我并不认为我倒霉，相反，我倒认为这就是我的财富！我只有31岁，但却经历了这么多。”
这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。小伙子继续说：“我很了解那18家公司，我曾与大伙努力挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败中学到许多东西；很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败！”
　　小伙子离开座位，一边转身一边说：“我深知，成功的经验大抵相似，很难模仿；而失败的原因各有不同。与其用11年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败；别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是！”
　　小伙子就要出门了，忽然又回过头：“这11年经历的18家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人……”
　　11个应聘者哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。那老头笑了：“很好！你第一个被录取了，因为我急于知道——我的表演为何失败？”
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[size=4][b][size=4][color=#660099]旁敲侧击</B>
　　一个人才不一定有好口才，但一个好口才的人一定是个人才。如果一个好口才的人，同时拥有敏锐的洞察力，那这样的人就具备了干大事的条件。http://imgcache.qq.com/ac/b.gif[/color][/size] [/b][/size]