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To the managers

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发表于 2009-4-4 21:42:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
Dear managers,
       To be a  employee,yes,we should follow the company rules. and we understand Nothing can be accomplished without norms or standards.also, work in the company,we are one team,so, something should be discussed before the rules carrry out.
      work in the company, the relationship between the company (manager) and the employee is cooperation,not the slave and slave-owner.
      By the way, we hard working for you (the manager),the progress of the company is depend on all the workers's super effort. so,you can have a severe manner,but not crude.
      Please Watch your mouth.

Thank for your understanding!


[u][color=#0000cc]A youth worker in animal nutrition[/color][/u]
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发表于 2009-4-5 13:09:15 | 显示全部楼层
It's very difficult in CN.
发表于 2009-4-6 11:46:02 | 显示全部楼层
心态和沟通是职业生涯中最重要的,很难具体去评判管理某一个规章是否正确.太艺术了啊
发表于 2009-4-6 15:45:07 | 显示全部楼层
In occupation,capability is the basis of value and dignity.
Many new personalities care about the false and lamentable pride too much, and I think it not good for you to develop yourself.
 楼主| 发表于 2009-7-18 09:48:38 | 显示全部楼层
i found some company(managers) are good,some are 。。。。。。
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发表于 2009-7-18 09:53:22 | 显示全部楼层
很普遍的问题,无论什么样的公司彼此基本的尊重都是必须的,即便大型跨国公司也仍然存在,权利给人的东西有时候可扭曲人格。
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发表于 2009-7-18 10:33:07 | 显示全部楼层
done well  your  own job,
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发表于 2009-7-18 11:23:20 | 显示全部楼层
do your job very well, nothing be careful
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 楼主| 发表于 2009-7-18 14:59:42 | 显示全部楼层
做好自己工作是应该的 但是也是不够的
但是有些公司就是整些不合理的 也不合法的东西(比如拖欠工资等,一些现象)
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