那天接到一听过我报告的某饲料公司业务经理的短信。说听我的报告后[b]受益匪浅,戒掉了多年的麻将瘾。[/b]他觉得他现在是在打工,没有成就感,想改变,有强烈的创业冲动,但不知如何开始,想听我的意见。我思考了一会后和他通了电话,我说“很高兴你对我的信任,那么我们都打开心门,坦诚交流,我先问你一些问题:
[b]“你哪年出生?”[/b]
“71年”。
[b]“什么学历?”[/b]
“农民子弟,高中毕业后参军退伍工作”。
[b]“你目前在公司的职位?”[/b]
“片区经理”。
[b]“你一年销量?”[/b]
“近两千吨猪浓缩料”。
[b]“方便告诉你的收入吗?”[/b]
“*万左右”。
我说“谢谢你的坦诚,我俩情况有相似之处,不同的是[b]心态[/b]。”所以在谈你的问题前,我想先谈谈我的情况。我的经历你可能略有所知,当我决定加盟新华扬时,我一些朋友不解,包括我的家人都反对,说我混了这些年又走回头路去给别人打工。我想问你,你觉得我是在打工还是在创业?[b]打工也好,创业也好,其实差别全在于心态,全在于对待工作的态度![/b]
对待工作的态度有三种层次:[b]第一层是为了薪水。[/b]当你只是为了每月每年的薪水,而且这薪水到别的单位也能获取时,你一定没有成就感,一定缺乏幸福感。为了对你自己对企业负责,你需要好好拷问自己在企业的价值及企业对自己的价值。[b]第二层次是为了事业。[/b]我们大家共同努力,将企业做大作强,在行业在区域有一席之地,你们有这共同的愿景吗?[b]第三层次是使命感。[/b]我不敢如周恩来当年为中华之崛起而读书般豪情,大言为强大我国饲料添加剂而奋斗,但我坚信我已步入第二层次,并努力告诫自己位卑不敢忘国忧,在内心告诉自己为行业发展尽责。
你目前对待工作处在第几层次?
[b]因为你有太多的不满,有太多闲暇时间,自觉在为别人打工。[/b]属我直言,你还处在对待工作最低层次的态度上,你定位自己是个买饲料的,赚取一些差价。你不妨尝试着把自己定位成农民致富的好帮手,公司未来的中坚,为人类提供健康畜产品的使者,我相信你会更有成就感,也会赚更多钱。看过泰国第一侍者的故事吗?他是一个侍者,但他做到领袖的高度!在你不满时,在你抱怨前,我先帮你整理一下你所拥有的。你是一个区域经理,你拥有一个区域,有一份相对固定的收入,你年近两千吨销量与目前中国许多基层小厂的销量相当。[b]其实和自己干有多大的差别?[/b]要说差别,那就是你的老板,[b]你们公司的后方都在为你打工,为你承担了许多的风险。[/b]再谈你创业的问题。你已近不惑之年,你不再是一人吃饱全家不饥了,你上有老下有小,请仔细考虑风险。你不再年轻,如果你想加盟新华扬,可能你的年龄,你的学历都将把你拒之门外。我毕业后奔到现在的位置用了16年时间,但现在这种速度一定不行!这是个高速发展的年代,人才的成长速度更快。[b]我觉得你的老板对你太好了,好得有些娇惯你。[/b]我若是你的领导,首先要向你开刀,你如此大的区域要么分割市场,要么逼你组建团队。你想创业,你觉得创业需要哪些条件?资金,技术,人才……,[b]其实最重要的是创业者的胸怀!我加盟新华扬正是被董事长的胸怀所感染[/b]。你扪心自问你具备吗?老板是如此相信你,将一个区域市场交给你,你在你的一亩三分地里精耕细作了吗?你的市场还有多少空间?你在抱怨无贵人相助时问问自己你曾是哪些人的命里贵人?[b]你可以有大段时间在麻将桌上度过,没有心思没有胸怀带领团队,将自己的经验,自己的财富与公司更年轻的人分享,你缺乏最基本的企业家精神。[/b]我见过你的老板,一个很优秀的老者。可以说他靠着他的个人英雄成就了你们企业,也完成了你们企业发展的草创阶段。但他还在努力,在努力将企业逐步转向企业发展的更高层面,靠人才,靠团队。他一直在培养你们,想将接力棒交给你们,交给他信任,他依赖的你们,你们接棒了吗?[b]我们再换位思考一下,你的老板已是年过五旬的老人了,他的财富子孙几代花都没问题,但他还在努力,你是否该感动?[/b]
兄弟,我希望你三思,在你决定创业前,先静心思考一下你充分有效利用了你拥有的资源吗?你在企业里是否还能做得更好?你积极有效地思考过你自己的工作及企业的发展吗?当你认定企业已不能满足你发展时,再问问自己你具备创业所需的条件吗?我今天的话可能有些刺耳,这是我的心里话,希望能对你有帮助。
[b]我认为你在你企业还能做得更好,你首先要调整心态,以共同成就一番事业的心态对待工作,以你的热情,你的忠诚打动老板,以获取更多锻炼的机会,承担更多的责任。[/b][b]祝你好运![/b] |
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