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[访客发言] 罗森塔尔效应

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发表于 2009-3-16 02:13:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
哈佛大学心理学教授罗森塔尔曾经做过一个教育效应的实验。他把一群小老鼠分成两小组--A组交给一个实验员并告诉他,这一群老鼠属于特别聪明的一类,好好训练;B组交给另一个实验员,告诉他这是智力普通的一群。两个实验员分别对这两群老鼠进行训练。一段时间后,对两群老鼠进行测试。测试的方法是让老鼠穿行迷宫。对于老鼠来说,走出去就有食物。但是在走出去的过程中,它必须经常碰壁,要有一定记忆、一定智力,较聪明的老鼠才可能先走出去。实验结果发现,A组老鼠比B组老鼠聪明得多,都先走出去了。针对这个结果,罗森塔尔教授指出,他对两群老鼠的分组是随机的。他根本不知道哪些老鼠更聪明,他只是把老鼠任意分成两组,把其中一组说成聪明的,给了A实验员,而把另一组说成普通的,给了B实验员。由于实验员已经确认A组为聪明的老鼠,于是就用对待聪明老鼠的方法进行训练。结果,这群老鼠就真的变成聪明的老鼠;相反,对被认为不聪明的B组老鼠,用了对待不聪明老鼠的训练方法,老鼠也就真的不聪明了。随后,罗森塔尔教授又把这个实验用于学校。他将花名册上的学生随机挑出一些,然后告诉老师这几个学生是特别聪明的,老师就对这几名学生有了印象。经过一段时间的学习、培训,发现这些学生的学习却比其他学生更为优异,表现更聪明、更突出。对此,歌德也早有明训:“以一个人的现有表现期许之,他不会有所长进,以潜能与应有的成就期许之,他就会不负所望。”
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发表于 2009-4-11 12:25:15 | 显示全部楼层
以一个人的现有表现期许之,他不会有所长进,以潜能与应有的成就期许之,他就会不负所望
发表于 2009-6-7 21:47:06 | 显示全部楼层
有多大的期望值,就会产生相应的结果
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发表于 2009-6-9 10:21:46 | 显示全部楼层
这实际上是如何挖掘潜力的问题,人的潜力是无限的,关键是如何用恰当的方法
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发表于 2009-9-8 15:19:59 | 显示全部楼层
学习中,
如上所说人的成才是由别人的期许成就的还是自己的努力成就的呢?
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发表于 2009-9-13 09:24:30 | 显示全部楼层
歌德也早有明训:“以一个人的现有表现期许之,他不会有所长进,以潜能与应有的成就期许之,他就会不负所望。”
鼓励比贬抑更能让人成就!
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发表于 2009-12-2 12:43:56 | 显示全部楼层
以一个人的现有表现期许之,他不会有所长进,以潜能与应有的成就期许之,他就会不负所望。”
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发表于 2010-8-10 16:01:02 | 显示全部楼层
这就是所为的态度决定命运或者性格决定命运吧
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发表于 2010-8-11 18:36:23 | 显示全部楼层
鼓励可使傻瓜变成天才,批评可使天才变成傻子。多一份鼓励少一份批评,你的员工都是人才。
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发表于 2010-8-11 19:29:04 | 显示全部楼层
鼓励比批评更有利于进步
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