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家族企业

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发表于 2009-3-13 22:11:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家怎么看待家族企业存在的各种各样的弊病,如用人观,生产链等等

[ts]MHHY 于 2009-3-13 22:13 补充以下内容[/ts]

[quote]大家怎么看待家族企业存在的各种各样的弊病,如用人观,生产链等等
[size=2][color=#999999]MHHY 发表于 2009-3-13 22:11[/color] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=936153&ptid=223598]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]当然不是指六和哦
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发表于 2009-3-14 09:56:24 | 显示全部楼层
关键看管理制度执行是否到位。纵观50年以上的企业,不乏家族式的。抢个沙发。。。
发表于 2009-3-16 20:49:27 | 显示全部楼层
李嘉诚的企业以前也是家族企业。关键看怎么做。
发表于 2009-3-16 20:57:35 | 显示全部楼层
家族企业坚决不去
发表于 2009-3-16 21:31:39 | 显示全部楼层
正大集团也是家族企业!
和中国本土家族企业管理差不多
职业经理人在家族企业多是流水的兵!
发表于 2009-3-16 21:32:43 | 显示全部楼层
[i=s] 本帖最后由 xiedahai 于 2009-3-16 21:36 编辑 [/i]

家族企业有2大弊端:一是用人为亲——很多重要岗位都是家族自己人把控,外来人没有发展机会;二是家族企业内部派系严重,外来人往往容易成为家族派系斗争的牺牲品和替罪羊。
其实,问题主要还是出在企业决策者身上,试想,社会上的职业精英都是多少年打拼出来的,在社会上又有多大比例,怎么你的家族的基因就特殊些,个个都是精英?
发表于 2009-3-16 22:19:38 | 显示全部楼层
家族企业在企业前期发展有利的。到一定的规模就要完备的制度来管理企业了
发表于 2009-3-16 23:28:33 | 显示全部楼层
我也正在为在家族企业打工而发愁。
发表于 2009-3-16 23:54:28 | 显示全部楼层
不管你是不是家族企业,关键看你是是否用现代管理机制来管理企业。
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