楼主: fjchaoda

超大现代农业集团招聘…生产部长、兽医

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发表于 2009-4-8 21:54:36 | 显示全部楼层
就是 在养殖场 真苦 还特寂寞、、、待遇更别提了  老板还脾气大、、、哎!
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发表于 2009-4-10 10:07:38 | 显示全部楼层
我是养猪的,从业近八年,不知行否
发表于 2009-4-14 15:52:44 | 显示全部楼层
在一个地方呆了8年的人,如果你找这样的人,要么你用MONEY把人哄晕了,要么他老板晕了。不然这样的很少会跳。
发表于 2009-4-17 18:20:44 | 显示全部楼层
提高养殖人员的待遇,这样才能留住人。这句话是真的,要不然改行的人多的是!
发表于 2009-4-19 08:31:04 | 显示全部楼层
赞成楼上的说法,奶牛养殖一共才兴起几年,中间经历了那么多事件,能在奶牛场做八年的应该没有管理经验,因为没有做这么长事件的,除非是自己的场子,我见过的厂长最多是两年,还上上下下3次,就是因为奶牛经常出问题,但是不得不让他干,别人干不了,我在奶牛场做兽医和繁殖,5年的时间,场长换了6个。我感觉上述单位是在炒作!

牧业2008 于 2009-4-19 08:32 补充以下内容

呵呵,看了楼上的意见,有感而发,有不妥的地方,还请原谅!
发表于 2009-4-19 10:30:51 | 显示全部楼层
要求高点好啊,企业需要的是人才!!
发表于 2009-4-25 22:05:47 | 显示全部楼层
现在的企业不知道对中国畜牧人才了解多少。8年的经验,再加上本科的学历,你得给人多少钱啊。在我们公司早就是经理级别的任务了
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发表于 2009-4-26 13:35:47 | 显示全部楼层
对啊。怎么不把待遇贴出来看看啊?
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发表于 2009-5-3 22:52:21 | 显示全部楼层
能否把待遇说一下呀。
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发表于 2009-5-3 23:03:24 | 显示全部楼层
:liuhan:确实现在的公司招人都要工作经验,也是一道坎,对刚毕业的学生来说
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